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2018/06/15 06:00

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著者プロフィール

  • 山本 剛(ヤマモト ゴウ)

    EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 People Advisory Services部門マネージャー。
    米系大手ITファーム、他Big4会計ファームを経て、2017年10月より現職。15年に渡り一貫してHRトランスフォーメーションの領域でのテクノロジー・プロセス両面からのコンサルティングサービスに従事。近年はグローバル企業におけるコアHRを含めた、クラウドHRソリューションのグローバル導入を中心としたHRオペレーティングモデルの刷新を専門として担当。

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連載:コンサルティングファームの人材育成術
IT人材ラボ
2018/06/15 07:09 /article/detail/1089
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