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AIで19年卒採用結果の振り返りレポートを提供するサービスをリリース―エクサウィザーズ

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 エクサウィザーズは、19年卒採用結果の分析・振り返りサービスの提供を、7月18日に開始した。分析には同社の人事AI「HR君」を使う。

 同サービスでは、人事AI「HR君」が簡単な採用関連データをもとに分析を行い、19年卒採用結果の振り返りレポートを提供する。併せて、エクサウィザーズのエキスパートが分析結果の見方や、次年度以降への役立て方を解説する。

 HR君は、19年卒採用データを学習し、応募者の属性情報や適性検査などのアセスメント結果から、どのような特徴が選考の合格率・辞退率に関係していたかを分析。主な特徴ごとに応募者の人数分析や合格率・辞退率をグラフ化する。

 過去の採用データを学習すれば、19年卒応募者の合否や辞退の推測も可能。推測結果と実際の選考結果を比較することで、AIの予想を超えてうまくいった採用がどれくらいあったのか、今後改善できそうなポイントはどこなのかがわかるという。

新卒採用振り返りレポートのイメージ(1)
新卒採用振り返りレポートのイメージ(1)(出典:プレスリリース
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2018/07/20 07:36 /article/detail/1164
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