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「エンゲージメント保証サービス」を提供、人事評価制度の運用で中小企業の従業員エンゲージメントを向上―あしたのチームとリンクアンドモチベーション

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 あしたのチームは、リンクアンドモチベーションとともに、人事評価制度の運用で中小企業の従業員エンゲージメントを向上する「エンゲージメント保証サービス」の提供を、7月1日に開始する。

 「エンゲージメント保証サービス」は、リンクアンドモチベーションの「エンプロイーエンゲージメントサーベイ」を、あしたのチームが提供する「ゼッタイ!評価」プレミアムの基本サービスに付帯する形で提供される。

 「ゼッタイ!評価」運用の推奨ルール(下記)に基づいて人事評価制度を運用している企業において、1年間で一度もエンゲージメントスコアが向上しなかった場合、あしたのチームが人事評価制度の運用支援を半年間無償で実施するという。

「エンゲージメント保証サービス」の対象となる「ゼッタイ!評価」運用の推奨ルール

  1. 各研修、目標、中間、評価の期日厳守
  2. 組織診断提出率95%以上
  3. 四半期評価
  4. 半期査定
  5. 評価ランク10段階以上
  6. 報酬連動および開示
  7. 絶対評価
  8. 目標自己設定
  9. コンピテンシーウェイト 一般40%以上
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2019/06/14 12:25 /article/detail/1706
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