NECは、多様な人材が能力を最大限に発揮するため、社員一人ひとりが働く時間や場所、装いを自律的に選択する働き方改革を加速する取り組みとして、スーパーフレックスやテレワークの環境を整えるとともに、ドレスコードフリーを推進するという。