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新卒エンジニアが自ら学ぶように意識と行動を変えるダブルループ学習の実践方法――チームボックス 安西剛氏

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2020/04/10 06:00

 2020年2月26日、御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター(東京・千代田)において、「IT人材ラボ Day 2020 Winter」が開かれた。会場では「エンジニアが成長しつづける組織のしくみ」をテーマに5名が登壇。本稿では、株式会社チームボックス Growth Trainer / Product Managerの安西剛氏によるセッション「新卒エンジニアが自走する人材になるための育て方」の模様をお届けする。現役である間は学びとチャレンジを続けることが必要なエンジニア。そのマインド・習慣を新人のうちに持つことが重要だ。このセッションでは、それが身に付く「学び方」の理論と実践が紹介された。

本記事は「HRzine」に移転いたしました

 IT人材ラボの後継メディア「HRzine」に本記事がございます。恐れ入りますが、こちらよりご覧ください。

(編集部)

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著者プロフィール

  • 伊藤 真美(イトウ マミ)

    エディター&ライター。児童書、雑誌や書籍、企業出版物、PRやプロモーションツールの制作などを経て独立。ライティング、コンテンツディレクションの他、広報PR・マーケティングのプランニングも行なう。

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連載:「IT人材ラボ Day 2020 Winter」セッションレポート
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2020/04/10 06:00 /article/detail/2075
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