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新卒に初任給ではなく職務ベースで報酬を出す仕組みを導入、キャリア採用ポジションの格付けで採用―NEC

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IT人材ラボ[著]

2020/03/11 12:28

　NECは3月11日、2021年4月入社の新卒採用から、優秀な人材に対して学歴別初任給ではなく、本人が担う役割に応じた報酬水準で処遇する新たな仕組みを導入することを発表した。

本記事は「HRzine」に移転いたしました

　IT人材ラボの後継メディア「HRzine」に本記事がございます。恐れ入りますが、こちらよりご覧ください。

（編集部）

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