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エンゲージメント事業の皮切りに従業員特典サービス「Wantedly Perk」のβ版を提供開始―ウォンテッドリー

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2020/03/19 12:02

 ウォンテッドリーは、Wantedly利用企業の従業員の定着、活躍をサポートすることを目的としたエンゲージメント事業を開始する。その皮切りとして3月17日、従業員が様々なサービスをリーズナブルに利用できる従業員特典サービス「Wantedly Perk」のβ版をWantedly利用企業へ無償で提供開始した。

 Wantedly Perkは、Wantedly有料プラン利用企業に所属する従業員およびその家族(LGBTや事実婚などのパートナーも含む)が、様々なサービスを安価に利用可能にする従業員特典サービス。Wantedly有料プラン利用企業は、従業員へ無償でWantedly Perkを提供できる(提供しないという設定も可能)。Wantedlyアカウントを持っていない、またはWantedly上で企業へ所属していない従業員も、所属企業のWantedly会社アカウント管理者から招待されることでサービスを利用できる。

 利用可能なサービスは、同サービスのパートナー企業から提供される。パートナーは無料でWantedly Perkへサービスを掲載することができる。現在提供されているサービスは次表のとおり。

Wantedly Perkで現在提供されているサービス
Wantedly Perkで現在提供されているサービス
[画像クリックで拡大表示]

 なお、2021年9月1日以降に予定しているWantedly Perk 正式版リリース後は、利用する従業員のアカウント数が一定数を超えた際、アカウント数に応じて従量課金される料金体系を取る。料金体系の詳細はWantedly管理者向けページへ記載する。β版についてはWantedly Perkリリース記念として、人数に制限なく無料で利用可能としている。

 ウォンテッドリーでは、会社訪問アプリのWantedly Visitにより「共感」を軸にした人と会社の出会いを創出してきたが、次はWantedly Perkのを通じて、「シゴトへの挑戦を可能にするための学習や環境を提供するサービス」をリーズナブルに提供し、シゴトへの「挑戦」をサポートしたいと述べている。

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2020/03/19 12:02 /article/detail/2119
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