ITエンジニアのしあわせな採用のために | 第1回 ITエンジニア採用に欠かせない原則とは 採用 印刷用を表示 ツイート 株式会社万葉 大場 寧子[著] 2018/01/11 08:00 ※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。 会員登録(無料) ログインはこちら 次ページ≫ 技術的な成長機会を提供できる会社に変わるための作戦 <<前へ 1 2 3 4 5 次へ≫ バックナンバー オススメ記事 印刷用を表示 ツイート 著者プロフィール 株式会社万葉 大場 寧子(カブシキガイシャマンヨウ オオバ ヤスコ) 株式会社万葉 代表取締役社長。中学からプログラミングを始め、東京大学文学部卒業後、(株)ジャストシステム、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2007年に万葉を設立。現役のRubyプログラマとして受託開発を続けている。Rubyアソシエーション評議員。著書『Ruby on Rails逆引きクイックリファレンス Rails 2.0対応』『たのしい開発 スタートアップRuby』。 Article copyright © 2018 Oba Yasuko, Everyleaf Corporation, Shoeisha Co., Ltd. バックナンバー 連載:ITエンジニアのしあわせな採用のために ITエンジニアの採用選考、どうしてる?《前編》 ITエンジニア採用に欠かせない原則とは