ITエンジニアのしあわせな採用のために | 第1回 ITエンジニア採用に欠かせない原則とは 採用 印刷用を表示 ブックマーク ツイート 株式会社万葉 大場 寧子[著] 2018/01/11 08:00 ※この続きは、会員の方のみお読みいただけます(登録無料)。 会員登録(無料) ログインはこちら 連載通知を行うには会員登録(無料)が必要です。 既に会員の方はログインを行ってください。 バックナンバー オススメ記事 印刷用を表示 ブックマーク ツイート 著者プロフィール 株式会社万葉 大場 寧子(カブシキガイシャマンヨウ オオバ ヤスコ) 株式会社万葉 代表取締役社長。中学からプログラミングを始め、東京大学文学部卒業後、(株)ジャストシステム、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2007年に万葉を設立。現役のRubyプログラマとして受託開発を続けている。Rubyアソシエーション評議員。著書『Ruby on Rails逆引きクイックリファレンス Rails 2.0対応』『たのしい開発 スタートアップRuby』。 Article copyright © 2018 Oba Yasuko, Everyleaf Corporation, Shoeisha Co., Ltd. バックナンバー 連載:ITエンジニアのしあわせな採用のために ITエンジニアを採用した後に――オンボーディングの取り組み方 ITエンジニアの採用選考、どうしてる?《後編》――採否の見極め ITエンジニアの採用選考、どうしてる?《中編》――「評価項目」の作り方 ITエンジニアの採用選考、どうしてる?《前編》 ITエンジニア採用に欠かせない原則とは IT人材ラボ https://itjinzai-lab.jp https://itjinzai-lab.jp/static/images/article/856/ogp.png 2018/02/27 22:48 /article/detail/856