採用に関する記事とニュース
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2019/10/17
オンライン完結型インターン“MISSION”を公開、開発課題をクリアしたエンジニアにアプローチできる―TechBowl
TechBowlは、エンジニア養成サービス「TechTrain」の新機能として、様々な企業の事業・技術・カルチャーを体感できるというオンライン完結型インターン「MISSION」を発表。第1弾としてアカツキ、サイボウズ、LIFULLのMISSIONを公開した。
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2019/10/17
スタートアップ初期にリファラル採用の文化を醸成し活動を支援するサービス「Refcome Teams」のβ版を提供開始―リフカム
リフカムは、スタートアップ企業のリファラル採用に特化したサービス「Refcome Teams（リフカムチームズ）」のβ版を10月16日より提供開始した。
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2019/10/17
採用マーケティングツール「HITO-Link CRM」を発表、初心者でも転職潜在層へアプローチできるよう支援―パーソルプロセス＆テクノロジー
パーソルプロセス＆テクノロジーは、エンゲージメントプラットフォーム「HITO-Link（ヒトリンク）」サービスにおいて、採用マーケティングツール「HITO-Link CRM（ヒトリンク シーアールエム）」を10月15日から予約受付開始した。12月2日よりサービス提供を開始する。
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2019/10/17
プログラミングやデータサイエンスの問題を出しスキルを見極めて求職者にオファーできる「athletics」を提供開始―ギブリー
ギブリーは、求職者にプログラミングやデータサイエンスに関する実践的な問題に挑戦してもらうことでスキルを判定し、企業の採用担当者がスキルにマッチした人材に直接オファーを送ることができるエンジニア採用プラットフォーム「athletics（アスレチックス）」の提供を開始した。同社の既存サービス「codesprint」からリニューアルという。
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2019/10/17
2019年9月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）の求人は引き続き10倍超え―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」において、2019年9月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、10月15日に発表した。
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2019/10/15「DMPとは何か」の説明から必要なエンジニア採用をインティメート・マージャーはどう成功させているのか
皆さんは「DMP」と聞いてピンと来るだろうか。DMP（データ・マネジメント・プラットフォーム）とは、インターネット上に存在する膨大なデータを収集・分析し、広告配信などに活用していく技術だ。広く使用されているのだが、エンジニアの間ではまだ認知度が低く、その募集に苦労する企業は少なくない。こうした中、DMP国内市場トップ（ITR調べ）の株式会社インティメート・マージャーでは、リファラル採用を積極的に進め、着実にエンジニアやデータサイエンティストの採用数を増やしているという。その取り組みについて、同...
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2019/10/08
採用調査会社 米HireRightがJ-Screenと豪PeopleCheckを買収し、アジア太平洋地域に進出
雇用時のバックグラウンドチェック、薬物検査、学歴検証、電子フォームI-9およびE-Verifyソリューションを展開する米HireRightは、日本の採用調査会社J-Screenと、オーストラリアの採用調査会社PeopleCheckを買収し、アジア太平洋地域に進出することを10月8日に発表した。
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2019/10/07学生を特別扱いしない！ エンジニア新卒採用で必要な人材を確保する考え抜かれた取り組み――メルカリ 奥田綾乃氏
2018年6月に東証マザーズに上場したメルカリ。日本を代表するユニコーン企業として知られる同社の2019年6月時点における従業員数は連結ベースで1826人。2017年6月時点の596人、2018年6月時点の1140人と比べると、ここ2年で組織は約3倍の人数に成長した。その背景には中途採用だけでなく、本格的に新卒採用を進めてきたことがある。8月27日に行われた「IT人材ラボ Day 2019 Summer」では、同社で新卒採用チームマネージャーを務める奥田綾乃氏が登壇し、同社の採用戦略を語った。...
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2019/10/04競争力のあるサービスを提供するために採用するべきエンジニアとは？ 彼らはどこから採用できるのか？
ITを活用したサービス・ビジネスは競争が激しくなる一方だ。勝つためには実装力のあるエンジニアが必要となるが、競争力のある企業はどのようなエンジニアをどう採用しているのか。本稿では、この点をテーマとするイベント「株式会社ビズリーチ CTOが「今、求めるエンジニア」を経営戦略から語る（AgileHR day #Sprint10）」で行われたパネルディスカッションの模様をリポートする。パネリストは株式会社ビズリーチの竹内真氏（取締役 CTO 兼 CPO）と株式会社ギブリーの池田秀行氏（取締役CTO）...
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2019/10/03
IT・Web業界に特化した求人サイト「Fittio（フィッティオ）」がオープン―クロス・コミュニケーション
クロス・コミュニケーションは、IT・Web業界の人材紹介事業強化のため、グループ会社のサポタントとクロス・ジェイ・テックが11月1日付で合併することを前提にIT・Web業界に特化した求人紹介サイトの大幅リニューアルを行い、「Fittio（フィッティオ）」の名称で、10月2日にサイトを新規オープンした。
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2019/09/27エンジニア採用に社会学からアプローチ、候補者から注目される企業になるための理論を明かした
経済産業省の調査によれば、2026年を境に「従来型のIT人材」は過剰になるという。一方で、クラウドやビッグデータ、IoT、AIなどの扱いに長けた「先端IT人材」は圧倒的に不足する。これからのビジネスに必要なのは、もちろん先端IT人材だ。圧倒的に不足するというこの人材をどうしたら採用できるのか――この課題に社会学・哲学の観点から切り込んだのが、8月23日に開催されたイベント「Engineer's Recruiting #0」の千田和央氏（LAPRAS株式会社 HRBP）によるセッションである。本...
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2019/09/24
20代エンジニアに特化した転職エージェントサービス「マイナビジョブ20's Tech Career」を発表―マイナビワークス
マイナビワークス、エンジニア領域に特化した転職エージェントサービス「マイナビジョブ20's Tech Career」を10月1日より提供開始することを発表した。
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2019/09/19これからのITエンジニア採用で重視すべきは候補者体験、それを高める2つのツールとは――ギブリー 山根淳平氏
優秀なITエンジニアの採用に悩む企業は多い。その難問に対し、8月27日に開催されたイベント「IT人材ラボ Day 2019 Summer」で株式会社ギブリーの山根淳平氏（執行役員）が披露した解決策は、選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）を向上させるというものだった。具体的には何を行い、どのように効果が現れるというのだろう？ 本稿では、山根氏が会場の参加者に語った、同社のエンジニア採用における取り組みと知見をお届けする。
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2019/09/19
「採用に必要なエンジニアリング知識」を教える人事向け講座をプログラミングスクール7社と開講―LAPRAS
LAPRASはプログラミングスクール7社と共同で、人事担当者向けに「採用に必要なエンジニアリング知識」を教えるエンジニアリング学習講座を開講したことを9月19日に発表した。10月9日に実施する第1回の講座を皮切りに、2019年中に全7回の無料講座をLAPRASとプログラミングスクールが共同で開催する予定という。
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2019/09/18
SAP SuccessFactorsとHireVueを連携させた採用ソリューションの提供を開始―オデッセイ
SAP上で人事領域ソリューションを手がけるオデッセイは、SAPのタレントマネジメント機能「SAP SuccessFactors」とWeb面談プラットフォーム「HireVue」を連携させたサービス「Ulysses/RM with Digital Interview」の提供を9月18日より開始した。
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2019/09/18
自社が求めるエンジニアをスカウトできるマッチングサービス「侍スカウトプロ」を提供開始―侍
オンラインプログラミング塾「侍エンジニア塾」を運営する侍は、転職希望のエンジニアとエンジニアを採用したい企業をポートフォリオで結ぶスカウトサービス「侍スカウトプロ」の提供を開始した。
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2019/09/17
応募学生との連絡を円滑するサービス「LINE採用コネクト」の事前登録受付を開始、期限なしの割引キャンペーンも実施―LINE
LINEは、同社のコミュニケーションアプリ「LINE」を活用し、学生と企業のコミュニケーション促進を図ることで新卒採用活動を円滑にする「LINE採用コネクト」のWebでの事前登録受付を9月17日より開始した。
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2019/09/13
人手不足の解消に関する企業の見解についての調査を実施、「賃金水準の引き上げ」が対策の1位に―帝国データバンク
帝国データバンクは人手不足の解消に関する企業の見解について調査を実施し、その結果を発表した。同調査は、TDB景気動向調査2019年8月調査とともに行われた。
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2019/09/12
「オウンドメディアリクルーティング アワード」を開催、10月4日までエントリーを受付―Indeed Japan
Indeed Japanは、オウンドメディアリクルーティングに取り組み、能動的かつ先進的な採用を行う企業を表彰する「オウンドメディアリクルーティング アワード」を開催することを発表した。
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2019/09/11
リファラル採用が活性化しない原因を可視化する機能「リファラルスコア」を提供開始―リフカム
リフカムは、同社のリファラル採用支援クラウドサービス「Refcome（リフカム）」において、リファラル採用が活性化しない原因を可視化・分析できる機能「リファラルスコア」を9月11日より提供開始した。
