採用に関する記事とニュース
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2018/12/18
リファラル採用実施における「24の課題チェックシート」を無償公開―MyRefer
MyReferは、リファラル採用実施における「24の課題チェックシート」の無償提供を、12月17日に開始した。
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2018/12/17
「ミドルシニア採用企業レポート」発表、企業は40代の中途採用に高い意欲―マイナビ
マイナビは、直近3年間で中途採用の募集実績がある企業を対象に実施した「ミドルシニア採用企業レポート」の結果を、12月14日に発表した。
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2018/12/17
社員エンジニアを対象にしたWeb動画面接を2019年1月に開始、エントリーから最終面接までを最短5日に短縮―パーソルテクノロジースタッフ
パーソルテクノロジースタッフは、社員エンジニアを希望する求職者を対象にした、Web動画面接を2019年1月に開始する。
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2018/12/14
「2019年度中途採用の計画」アンケート調査を実施、7割の企業がテレワーク、兼業・副業の許可などを検討―リクルートキャリア
リクルートキャリアは、中途採用を実施している人事担当者に対して実施したアンケート調査「2019年度中途採用の計画」の結果を、12月13日に発表した。
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2018/12/13
ルーマニアのコンサルティング企業WISE FINANCE SOLUTIONSと提携、東欧地域からのITエンジニア採用を強化―ヒューマンリソシア
ヒューマンリソシアは、外資系企業向けにルーマニア国内での事業サポートを提供するコンサルティング会社であるWISE FINANCE SOLUTIONSと、ルーマニアのITエンジニアを対象にした日本への就職支援において業務提携したことを、12月12日に発表した。
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2018/12/11
「シニア人材の活躍に関するアンケート調査」を実施、採用に積極的な企業は43％、それほどではない企業は34％
人事部門の役割と機能を探究し、「CHO（最高人事責任者）」と次世代CHO候補者の育成を目指す日本CHO協会は、人事部門の役職者を対象に実施した「シニア人材の活躍に関するアンケート調査」の結果を、12月10日に発表した。
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2018/12/11
2018年11月の「doda転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）は再び8倍超え
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2018年11月の転職倍率をまとめた「doda転職求人倍率レポート」を、12月10日に発表した。
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2018/12/07
「IBM Talent ＆ Transformation」を発表、AIを活用した人材マネジメントを可能に―IBM
米IBMは、AIを活用した人事ソリューション「IBM Talent ＆ Transformation」を、11月28日（現地時間）に発表した。
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2018/12/07
「Marketo」で採用マーケティング実施、企業と候補者の新しい出会いを創出―NTTデータ
NTTデータは、採用マーケティング実施のため、マルケトのエンゲージメントプラットフォーム「Marketo」を活用していくことを、12月6日に発表した。
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2018/12/07
新卒採用の選考過程でインターンシップを必須化、ミスマッチの低減を目指す―サイバーエージェント
サイバーエージェントは、総合職の新卒採用の本選考において、2020年卒採用よりすべての選考者の選考過程にインターンシップを導入することを、12月6日に発表した。
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2018/12/06
韓国の3大学・教育機関と日本語教育に関する覚書を締結、ITエンジニア採用を強化―ヒューマンリソシア
ヒューマンリソシアは、韓国の3大学および就職教育機関1校と、日本語教育の推進やITエンジニアとしての日本での就職支援において、協力して取り組むための覚書を締結したことを、12月5日に発表した。
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2018/11/30
「Marketo」「HRMOS採用管理」「PR Table」を連携した「採用マーケティング」を実践―マルケト
マルケトは、同社のマーケティングオートメーションツール「Marketo」と、ビズリーチが運営する「HRMOS採用管理」、およびPR Tableが運営するCMS「PR Table」を連携させ、自社の採用活動で「採用マーケティング」を実践していることを、11月29日に発表した。
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2018/11/29
「2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査＜地区別＞」発表、8割超の企業「採用が厳しかった」と回答―マイナビ
マイナビは、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2020年卒の採用の見通しなどをまとめた「2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査＜地区別＞」の結果を、11月28日に発表した。
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2018/11/28なぜ今海外IT人材が必要なのか――そして採用・リテンションに成功するための2×2ポイント
テクノロジーの革新が世界にインパクトを与え、製造や金融を含むほぼ全ての産業のゲームチェンジャーとして認識された今、グローバルレベルでAIやデジタル領域の未来を担う高度IT人材の争奪戦が激化している。本稿ではアジア全域を主戦場とし、要員管理や人材マネジメント（Workforce, Leadership & Talent）を専門とするコンサルタントが、日本企業における海外IT人材活用（採用・リテンション）に際したポイントの紹介と提言を行う。
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2018/11/27
理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」、登録学生人数が8000名を突破―POL
POLは、同社が運営する理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase（ラボベース）」の登録学生人数が8000名を突破したことを、11月22日に発表した。
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2018/11/26準備編：リファラル採用とは何か
最近、「リファラル採用」というキーワードを耳にすることが増えていませんか。選考する米国で大きな成果を収め、ここ数年の間に日本でも注目を集めています。しかし、その意味や方法を知っていても、実際にやってみようとすると迷ったり壁にぶつかったりケースが多いようです。本連載では、これからリファラル採用を始める方、実施を検討している方に向けて初歩から解説していきます。連載第1回となる今回は、改めてリファラル採用とは何か、そのメリットは何かについて説明します。
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2018/11/20
情報セキュリティ人材マッチングサービス「vCISO」の提供を開始、企業と情報セキュリティ人材をマッチング―グローバルセキュリティエキスパート
グローバルセキュリティエキスパート（GSX）は、業界初の情報セキュリティ人材マッチングサービス「vCISO（virtual CISO：バーチャル シーアイエスオー）」の提供を、11月19日に開始した。
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2018/11/14
エンジニアのスキルマーケットプレイス「Winvisivle」事前登録を開始、精度が高くスピーディーな採用を実現―Winvisivle
Winvisivleは、エンジニアのスキルマーケットプレイス「Winvisivle（ウィンビジブル）」の事前登録を、11月11日に開始した。
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2018/11/14
ランサーズとの共同出資で新会社を設立し、マッチングプラットフォーム「シェアフル」提供―パーソルホールディングス
パーソルホールディングスは、ランサーズとの共同出資による新会社、シェアフルを2019年1月に設立し、マッチングプラットフォーム「シェアフル」の提供を行う。また、2019年1月以降に「シェアフル」への企業・個人の事前登録を開始する。
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2018/11/13
2018年10月の「doda転職求人倍率レポート」発表、求人数・転職希望者数とも大幅に増加―パーソルキャリア
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2018年10月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率レポート」を、11月12日に発表した。
