採用に関する記事とニュース
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2020/01/20
2019年12月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）の求人は11倍を突破―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」において、2019年12月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、1月20日に発表した。
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2020/01/20
タレントプールプラットフォーム「HERP Nurture」β版を提供開始、HERP ATSは「HERP Hire」に改称―HERP
HERPは1月20日、タレントプールプラットフォーム「HERP Nurture」のβ版をリリースした。また、同社が2019年3月にリリースした採用管理システム「HERP ATS」は、「HERP Hire」へとプロダクト名を改称したことも合わせて発表した。
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2020/01/20 ミラティブ新CHROが明かす！ スタートアップ企業における「組織人事の罠」と事業成長に必要なその環境
スタートアップ企業の組織人事はどこに注意して運営するべきか――スマホゲームに特化したライブ配信サービスを手がけるミラティブは2019年11月6日、東京・目黒の同社内にて人事向けイベント「ミラティブ社CHRO就任記念！代表赤川×CHROによる『スタートアップ組織の過去と未来』」を開催した。同イベントは2部構成で、第1部は株式会社ミラティブ CHRO 鈴木修氏による講演「組織人事の罠」、第2部は鈴木氏と同社 代表取締役 赤川隼一氏による対談が行われた。本記事ではそのうち、第1部の模様をお伝えする。...
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2020/01/09
副業・兼業したいハイクラス人材とのマッチングサービス「CrowdLinks」を提供開始―クラウドワークス
クラウドワークスは、副業・兼業したいハイクラス人材に企業が仕事を依頼できるマッチングサービス「CrowdLinks（クラウドリンクス）」を1月8日より提供開始した。事前登録の段階で事業開発、経営企画、経理財務、人事など2000名以上のハイクラス人材が登録しているという。
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2020/01/08
2020年上半期の転職市場予測を発表、求人数は「変わらないか減少する」が増加を上回る―パーソルキャリア
パーソルキャリアが運営する転職サービスdoda（デューダ）は、「転職市場予測2020上半期」を1月8日に発表した。2020年上半期（1月～6月）の転職市場を14分野に分けて、それぞれの求人数の動向と注目の職種を紹介している。
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2020/01/08
AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI」を提供開始―wevnal
AI論文メディア「AI-SCHOLAR（エーアイスカラー） 」を運営するwevnalは、AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI（ビスタイ）」を提供開始したことを、1月8日に発表した。
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2020/01/06ミイダス――求職者・求人企業がお互いに知りたい情報を提供し、ミスマッチのない幸福な採用を支援
転職アプリ「ミイダス」が、企業と求職者の双方から注目を集めている。求職者自身があらかじめ登録した経歴経験やスキル情報をもとに、その人の市場価値をデータ分析して本人に通知。さらに、その結果を見た企業から直接オファーが届くダイレクトリクルーティングサービスだ。実際に面接をする前に、お互いの情報があらかじめわかることで、より精度の高いマッチングが可能になるというミイダス。その開発背景となった、人事の現場における課題、そして具体的なサービス機能とメリットなどについて、ミイダス株式会社 代表取締役社長...
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2019/12/25HR Force――求人媒体へのコスト最小化と応募数の最大化を同時に実現するその理由とは
「採用広告を出しても、期待するほどの人材が集まらない」。採用市場が激化する中、旧来型の採用手法だけでは、立ちいかなくなっている企業も多いのではないだろうか。そんな企業が抱える課題をデータ×AIで解決すべく、株式会社 船井総合研究所から生まれたのが株式会社HR Forceだ。同社が提供する「Recruiting Cloud」は、どのような特徴を持ち、採用広告のあり方をどう変えていくのか。同社CMO 新倉竜也氏に話を聞いた。
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2019/12/23起業経験もピンキリ、本当に優秀な学生を採用するための着目点とアプローチ
IT企業、特にWeb系企業の採用担当の方と話すと、「事業を創造できる人材が欲しい。もっと言えば、自分で自走し事業を創れる能力を持つ人、もしくは事業を立案した経験がある人を採用したい」とよく言われる。採用担当の方なら、起業経験のある優秀な学生の採用にチャレンジしたくなることがあるだろう。今回は、起業経験のある優秀な学生を採用して、将来の幹部候補に据えたいと考えている採用担当者向けに書きたい。
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2019/12/20
「Crowd Agent」にエンジニア求人を掲載すると「Forkwell」からも人材紹介を受けられるように―grooves
groovesは人材紹介サービス「Crowd Agent（クラウドエージェント）」と、ITエンジニアに特化した求人サービス「Forkwell （フォークウェル）」の連携を強化した。
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2019/12/19
正社員として転職するITエンジニアの現状や意識を調査、保持するメインスキルはJavaが圧倒的―レバテック
レバテックのITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテックキャリア」は、2018年〜2019年にかけてレバテックに新規登録された求職者データを元に、現在の正社員ITエンジニア動向調査を実施し、その結果を発表した。
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2019/12/19
「副業・転職に関する意識調査」を実施、副業先への就職に約9割が興味あり―YOUTRUST
YOUTRUSTは、同社が展開する副業・転職のリファラル採用プラットフォーム「YOUTRUST」のユーザー229名に対し、「副業・転職に関する意識調査」を実施した。
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2019/12/17
ジョブカン採用管理がSlackと連携、候補者新規登録時などに通知―Donuts
Donutsが提供するクラウドシステム「ジョブカン採用管理」は、ビジネスコラボレーションアプリ「Slack」との連携を開始した。
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2019/12/17
転職サービスdodaが動画求人広告「doda プライム」の販売を開始、Kaizen Platformと共同開発―パーソルキャリア
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、Kaizen Platformと共同開発した、求人広告を動画化する新サービス「dodaプライム」の期間限定販売を開始した。販売期間は2019年12月2日(月)～３月23日(月)。
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2019/12/16ターゲットの選定きちんとできていますか？――学生にスカウトを送る前の大切なこと
売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用でも利用する企業様が増えています。本連載では、理系学生の新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の導入支援を行う中で培った、新卒エンジニアを採用するためのスカウトのコツをお伝えします。第1回のテーマは、スカウトを送る前にもう一度見直してほしい「ターゲット選定」についてです。
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2019/12/11
採用管理システム「SONAR」がGoogleしごと検索と連携―イグナイトアイ
イグナイトアイは、採用管理システム「SONAR」が「Googleしごと検索」（Google for Jobs）に対応したことを、12月9日に発表した。
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2019/12/09
2019年11月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）の求人は再び10倍突破―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」において、2019年11月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、12月9日に発表した。
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2019/12/05
グローバル人材の採用市場の調査と予測を発表、セキュリティ・AI・DXなどの分野で海外人材が流入―エンワールド・ジャパン
グローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパンは、「グローバル人材の採用市場における2019年の振り返りと2020年の展望」を12月5日に発表した。
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2019/12/02
候補者が解決したい課題を選んで応募する「issue採用」をスタート―プレイド
CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」などを展開するプレイドは、職種単位ではなくissue（イシュー・課題）単位で人材（正社員・業務委託を問わず）を募集する「issue採用」を開始する。
