採用に関する記事とニュース
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2020/05/26ソフトバンクの新卒採用選考における動画面接の評価を共同開発したAIシステムでサポート―エクサウィザーズ
エクサウィザーズは、ソフトバンクの新卒採用選考において、同社の動画面接の評価向けに共同開発したAIシステムが5月末より導入されると5月25日に発表した。
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2020/05/22
オンライン面接の実施状況を調査、4割の企業が一度も会わず採用を決定―ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントは、同社と取引のある企業を中心とする336社に対し、オンライン面接の実施状況に関する調査を実施。その結果を5月21日に発表した。
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2020/05/22今は優れたエンジニアに「副業」でジョインしてもらえる絶好機！ ただしコミュニケーションには要配慮
働き方が多様化する中、本業を持ちながら、他の企業でも仕事を持つ副業エンジニアが増えている。そんな副業エンジニアを積極的に活用している1社が株式会社Mellowだ。副業エンジニアとともに働くメリットや、気をつけるべき点は、何なのか。同社 代表取締役 森口拓也氏、エンジニア 森岡翔大氏、そしてMellowで副業エンジニアとして働く保坂駿氏に話を聞いた。（インタビューはオンラインで実施）
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2020/05/20
修士・博士・ポスドクと専門性の高い人材を求める企業をマッチングするサービス「博士のキャリア」を開設―epiST
epiSTは、大学での研究経験を通じて高度な専門的知識を身につけた修士・博士・ポスドク人材と、専門性の高い人材を必要とする企業をマッチングするサービス「博士のキャリア」を開設した。
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2020/05/20老舗の電気工事会社がWantedlyを活用、AWS新事業の若手ITエンジニアを獲得――アンダーデザイン 小倉真紀氏
創業70年余の歴史を持つ電気・通信工事会社が、2018年の社名変更に合わせてIT領域の新事業を立ち上げ、「世界一マジメでユニークなインフラの会社」として新たなスタートを切った。アンダーデザイン株式会社では、AWSによるクラウド事業やワーク＆アートスペース設計などを担うエンジニア募集にWantedlyを活用している。「新しい事業にふさわしい、新しいものに興味を持つ前向きな技術者ならWantedlyがいいのでは？」と考えたという人事採用担当 小倉真紀氏に、効果的な募集ポイントなどを伺ってみた。（イ...
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2020/05/19
Forkwell Jobsがエンジニア特化型人材プラットフォームで累計成約人数No.1を記念したキャンペーンを実施―grooves
groovesは、ITエンジニア専門のダイレクトリクルーティング媒体における累計成約人数でNo.1になったことを記念し、「Forkwell Jobs」を利用したことのない求人企業に対し、特別価格で提供するキャンペーンを実施する。
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2020/05/19
2020年4月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、コロナにより求人数・求職者数とも大幅減少―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」において、2020年4月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、5月18日に発表した。
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2020/05/18SONAR ATS――採用フローの組み替え自在、外部サービス連携で人事システムを組み上げるマーケットプレイスを構想
多数のプロダクトがひしめき合い、まさに群雄割拠の状態にあるのが「採用管理システム」だ。その中で7年の歴史を持ち、しばしば有力なプロダクトの1つに挙げられるのが「SONAR ATS」である。その特長はどこにあり、どのような背景から生み出されているのだろうか。本記事では、SONAR ATSの提供元であるThinkingsグループのイグナイトアイ株式会社の代表取締役社長 吉田崇氏に、同製品の開発思想から、採用担当者にとって魅力的な機能、今後のサービス構想までを聞いた。
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2020/05/13
SONAR ATSがLINE公式アカウントと連携、エントリーから選考連絡までLINEを介したやりとりで完結―イグナイトアイ
Thinkingsグループのイグナイトアイは、同社の採用管理システム「SONAR ATS」が、LINEが提供するコミュニケーションサービス「LINE公式アカウント」と5月21日より連携開始することを発表した。
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2020/05/11人事は必ず知っておきたいエンジニア採用の「実情」「ジョブディスクリプション」「カジュアル面談」――Developers Summit 2020より
2月13日〜14日にホテル雅叙園東京（東京・目黒）にて、ITエンジニアが一堂に会するテクニカルイベント「Developers Summit 2020」（主催：翔泳社）が開催された。技術解説や事例紹介のセッションが並ぶ中、初日の夕刻に「転職透明化らぼ」によるセッション「エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用」が開かれ、LAPRAS株式会社、株式会社ヤプリ、株式会社ヌーラボからの登壇者が、各社のエンジニア採用活動についてワンテーマで講演を行った。また、講演の後で登壇者がパネリストとなり、エン...
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2020/05/08より良いエンジニア採用のため転職エージェントが求めること、第一は採用する理由の言語化――マイナビ 松田正吾氏
超売り手市場が続くITエンジニアの採用環境において、転職エージェントとの付き合い方が、採用効率を左右するといっても過言ではない。自社にフィットする、より良い人材を紹介してもらうために、企業の人事担当者が気をつけるべきこととは何なのか。今回は、株式会社マイナビ 紹介事業本部 事業企画統括本部 統括本部長 松田正吾氏にその点を聞いた。
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2020/05/03
産学協働で採用面接を科学的に追求していく「JIRC（日本インタビューリサーチセンター）」を設立―スタジアム
Web面接システム「インタビューメーカー」を提供するスタジアムは、「JIRC（日本インタビューリサーチセンター）」を設立したことを5月1日に発表した。所長は同社の岩田庸裕氏。また、設立に合わせ、JIRCは面接官ごとの技量差に着目した調査報告書を作成した。
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2020/05/02
課題はカルチャーフィットジャッジ、リモートワーク下での採用活動・労働環境に関する調査―HERPほか5社
HERPは、HR Techスタートアップ5社（ヒューマンキャピタルテクノロジー、ミツカリ、YOUTRUST、LAPRAS、ROXX）と共同で、任意回答企業の従業員を対象に「リモートワーク下での採用活動および労働環境に関する調査」を実施し、レポートを5月1日に公開した。調査期間は2020年4月21日〜4月24日、有効回答数は311名。
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2020/04/24暮らしをアップデートするサービスのシステム開発者に必要な技術・姿勢とは――ホワイトプラス 森谷光雄氏
かつてエンジニアといって思い浮かぶのは、いわゆるIT企業でプログラミングやシステム運用に携わっているイメージだった。だがITが世の中に浸透した現在、モノを扱う現場――製造や物流、サービスといった“リアル”な世界で活躍するエンジニアが急増している。本記事では、ネット宅配クリーニング「Lenet（リネット）」や、ハウスクリーニングの「kirehapi（キレハピ）」などを展開する株式会社ホワイトプラス 取締役 CTO 森谷光雄氏に、リアル事業会社ならではのエンジニアチーム運営や開発業務などについて伺...
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2020/04/22
現役エンジニアが開発チームの魅力を聞き、記事化するサービス「kiitok review」を提供開始―トラックレコード
トラックレコードはエンジニア採用を目的として、開発チームの魅力をエンジニア目線で言語化・記事化する制作支援・配信サービス「kiitok review」を4月21日より提供開始した。
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2020/04/22インタビューメーカー――採用面接の進化を志向するWeb面接システムが提供する機能・サービスとは
新型コロナウィルス感染拡大により、合同説明会や採用面接を対面で行うことができなくなっている。そこでいま注目を集めているのが、オンライン説明会やWeb面接だ。老舗のWeb面接システム「インタビューメーカー」を開発・提供する株式会社スタジアムには、テレビをはじめ数多くのメディアから取材が相次いだという。とはいえ、Web面接などは初めてという企業が多数である。本記事ではスタジアム 執行役員 インタビューメーカー事業本部 マーケティング部 部長の前澤隆一郎氏に、インタビューメーカーが提供する機能やサー...
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2020/04/20
2020年3月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、求人数は微増も今後減少に向かう見込み―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」において、2020年3月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、4月20日に発表した。
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2020/04/20Googleから社員2人のスタートアップに人事で入社、組織・制度をどう作ってきたか――スマートドライブ 永井雄一郎氏
就職氷河期の学生時代にバックパッカーとしてアジアを巡り、その後米国の大学院に海外留学を経験してから26歳で新卒社会人に。その後、Google日本法人の人事採用部門で働きながら社会人大学院に通ってMBAを取得。それから、モビリティデータ活用プラットフォームを開発・展開する株式会社スマートドライブへ、3人目の社員として入社したのが、同社執行役員の永井雄一郎さんです。今回はこのようなユニークな経歴を持つ永井さんに、1から始めたスマートドライブでの組織づくりや人材採用について、マスクド・アナライズがお...
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2020/04/10
Web面接とゲームで求職者の表現能力やコンピテンシーを測定する「inAIR」をリリース―マイダスアイティジャパン
マイダスアイティジャパンは、Web面接とコンピテンシー検査を組み合わせたシステム「inAIR（インエア）」を提供開始することを、4月10日に発表した。脳科学論文を400本以上収集・分析した結果をもとに開発されたという。
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2020/04/09
中途採用支援システム「doda Assist」と採用管理システム「Talentio」がAPI連携を開始―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、同社の転職サービス「doda」の中途採用支援システム「doda Assist」が、タレンティオの採用管理システム「Talentio」とAPI連携を開始したことを4月8日に発表した。
