採用に関する記事とニュース
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2019/06/25
AIによる将来予測型ピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」β版の提供を開始―トランス
トランスは、AIが採用候補者の入社後の活躍・退職確率を予測する、日本初の将来予測型ピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」のβ版の提供を6月24日に開始した。
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2019/06/20
IT・Web業界に特化した転職求人サービス「JoinsJob」、組織・文化から企業を検索できる「企業で探す」機能の提供を開始―ITI
ITIは、同社が運営するIT・Web業界に特化した転職求人サービス「JoinsJob（ジョインズジョブ）」において、企業一覧を追加するとともに、検索機能を強化し、掲載企業を組織・文化の軸から検索可能な「企業で探す」機能の提供を、6月19日に開始した。
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2019/06/19
高度外国人材向け合同就職説明会「海外ジョブフェア」をインドネシア、ベトナム、インドで開催―パソナ
パソナは、日本貿易振興機構（JETRO）とコンソーシアムを組んで経済産業省から「海外ジョブフェア事業」を受託し、インドネシア、ベトナム、インドの3か国6都市において、現地在住の外国籍人材を対象にした合同就職説明会を10月から開催する。
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2019/06/18
副業人材マッチングサービス「lotsful」の提供を開始、本業を持つ個人とベンチャー企業をマッチング―パーソルイノベーション
パーソルイノベーションは、ベンチャー企業向けの副業人材マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」の提供を、6月17日に開始した。
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2019/06/18
「LAPRAS」に企業からの採用興味をエンジニア候補者へ伝える新機能を追加―LAPRAS
LAPRASは、スキル情報を可視化する同社のプラットフォーム「LAPRAS」に、 エンジニア候補者へ企業からの採用興味を伝える「興味通知機能」を追加したことを6月18日に発表した。
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2019/06/17話題になったミラティブの会社紹介資料「採用候補者様への手紙」はなぜ・どのように作られたのか
今年2月、人事・採用担当者の間で話題になった会社紹介資料がある。株式会社ミラティブがリリースした「採用候補者様への手紙」だ。メンバーや業務内容、実績、取り組みなどを、同社が大切にしている価値感や文化なども織り交ぜて丁寧に伝えるその内容は、同社へのジョインを検討する候補者に向けたメッセージにあふれている。本稿では、この「手紙」を同社代表の赤川隼一氏と共に作成した株式会社ミラティブの廣田良歌氏が、その誕生秘話を語った講演をお届けする。
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2019/06/14
採用広報支援サービス「SOMERISE for HR」を提供開始、コンテンツマーケティングの考え方を採用領域に応用―サムライト
企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネスなどを支援するサムライトは、企業の採用広報を支援する新サービス「SOMERISE for HR」を6月14日より提供開始した。オウンドメディアの立ち上げを150社以上支援してきた実績とノウハウを活かす。
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2019/06/14
スクラム採用プラットフォーム「HERP ATS」とクラウド人事管理システム「カオナビ」がAPI連携―HERP
HERPは、同社が開発・運営するスクラム採用プラットフォーム「HERP ATS」と、カオナビが提供するクラウド人事管理システム「カオナビ」とのAPI連携機能の提供を、6月13日に開始した。
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2019/06/14
「オウンドメディアリクルーティング」の実践状況や成果に関する実態調査結果を発表、実践企業の約9割が応募者数・採用者数の増加を実感―Indeed Japan
Indeed Japanは、企業の「オウンドメディアリクルーティング」の実践状況や成果に関する実態調査の結果を、6月13日に発表した。調査は、オウンドメディアリクルーティングの社会的な理解促進を図る取り組みの一環だという。
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2019/06/11
2019年5月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、転職求人倍率は微減ながら求人数は過去最高水準を維持―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」において、2019年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、6月10日に発表した。
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2019/06/11「スクラム採用」の成功には経営陣のコミットが必須、停滞しても次の採用サイクルを待つ――メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUST《後編》
メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUSTの代表取締役や人材組織担当者らが集まり、3月13日に東京・恵比寿で開催された「スクラム採用」についてのトークイベント「Scrum Recruiting LABO #1」レポートの後編。前編では、メルカリとヘイがスクラム採用を始めたきっかけや、スクラム採用を行うときの人事と現場の役割分担などについて語られた。後編では、全社で採用活動を行うためのコツやインセンティブ設計などへ話が進んでいく。
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2019/06/10
「バイトルNEXT」における2019年5月度の求人件数レポート発表、「IT・クリエイティブ」の求人数は184.4％増―ディップ
ディップは、同社が運営する正社員・契約社員求人サイト「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計した、2019年5月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを、6月7日に発表した。
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2019/06/10なぜ「スクラム採用」に取り組んでいるのか、人事と現場の役割分担は？――メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUST《前編》
最近、ベンチャー企業を中心に、社員全員が一丸となって採用に取り組む「スクラム採用」が話題となっている。そのスクラム採用に関するトークイベント「Scrum Recruiting LABO #1」が、3月13日に東京・恵比寿で開催された。本稿では、メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUSTの代表取締役や人材組織担当者らが集まり、貴重な知見が披露された同イベントの模様を、前後編でお伝えする。
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2019/06/07
スカウト求人サービス「TECH LEAD Job」、採用企業向け無料体験キャンペーンを9月末まで実施―グローバルシフト
グローバルシフトは、スカウト求人サービス「TECH LEAD Job（テックリードジョブ）」の採用企業向け無料体験キャンペーンを、9月末まで実施している。
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2019/06/07
IT・Web業界に特化した求人情報サイト「Find Job!」が「note」「note pro」と提携、「note」記事内に求人情報リンクの埋め込みが可能に―ミクシィ・リクルートメント
ミクシィ・リクルートメントは、同社が提供するIT・Web業界に特化した求人情報サイト「Find Job!」において、ピースオブケイクが提供するメディアプラットフォーム「note」および「note pro」とのサービス提携を開始することを、6月6日に発表した。
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2019/06/06
約2億円のシリーズA資金調達を実施、サービスやアルゴリズムの開発基盤拡充および採用拡大を予定―ファインディ
ファインディは、シリーズAラウンドとしてグローバル・ブレインを引受先とした第三者割当増資によって、約2億円の資金調達を実施したことを、6月5日に発表した。
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2019/06/05IT企業の間でM&Aが急増中、会社を売却する企業・買収する企業双方の思惑とは――経営承継支援 笹川敏幸氏、岡﨑敬氏
建設業界と並び、人手不足が大きな問題となっているIT業界。現在、IT企業のM&A件数が伸びているという。なぜ、人手不足を背景にM&Aが増えているのか。M&A後のITエンジニアの処遇は？ 中小企業の事業承継M&Aに強みを持ち、IT企業のM&Aも手がける株式会社経営承継支援の笹川敏幸氏（代表取締役社長）、岡﨑敬氏（コンサルティング部マネージャー）に話を聞いた。（※2019年3月28日取材）
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2019/05/31
フリーランスエンジニア案件検索エンジンサイト「フリーランススタート」正式リリース、75,000件超の求人・案件を掲載―Brocante
Brocante（ブロカント）は、2018年6月12日からβ版として運用していた、フリーランスエンジニア案件検索エンジンサイト「フリーランススタート」の正式提供を、5月30日に開始した。
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2019/05/31より良いマッチングのためにITエンジニアに聞いていること、採用企業側に提供してほしい情報とは――ワークポート 善波貴一氏
IT専門の転職エージェントとしてスタートした株式会社ワークポートは、現在もITエンジニア採用を主軸にサービスを提供している。多数の採用案件を日々まとめている同社だが、採用企業側が協力をすることで理想的なマッチングに結びつく点がいくつかあるようだ。本稿では、同社でリクルーティングアドバイザー シニアアソシエイトを務める善波貴一氏に、自社にマッチしたITエンジニアを紹介してもらい、採用するためのポイントなどを聞いた。
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2019/05/27
20代若手社会人が対象の「転職人気企業ランキング」と2020卒学生が対象の「就職人気企業ランキング」を比較―学情
学情は、20代若手社会人を対象に実施した「転職人気企業ランキング」と、2020卒学生を対象に実施した「就職人気企業ランキング」の結果を、5月24日に発表した。
