新卒採用に関する記事とニュース
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2020/05/25学生に「コロナ禍の就職活動における意識調査アンケート」を実施、半数がWeb選考で不満を感じた―i-plug
就活サービス「OfferBox」を展開するi-plugは、2021年卒学生を対象に新型コロナウイルスの影響による就活状況に関してアンケート調査を実施。その結果を5月22日に発表した。
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2020/05/19
オンライン企業説明会「dodaキャンパスLIVE」スタート、就活・採用活動を支援―パーソルキャリア
ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社ベネッセi-キャリアが運営する、成長支援＆逆求人型就活サービス「dodaキャンパス」は、新型コロナウイルスの感染防止を受けて、就活に影響が生じている学生、採用活動の自粛や採用計画の変更を余儀なくされている企業の双方を支援するべく、オンライン企業説明会「dodaキャンパスLIVE」を実施することを5月18日に発表した。
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2020/05/18
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（4月）」の結果を発表、内々定率は前年を下回る―マイナビ
マイナビは、2021年3月卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に、「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（4月）」を実施し、その結果を5月14日に発表した。
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2020/04/23
「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」を発表、大手志向は2001年卒以降過去最高
マイナビは、「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」の結果を発表した。同調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、1979年卒より毎年実施している。
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2020/04/22
コロナ禍で新卒採用に苦しむ中小企業・地方企業向けに相談室を無料で開設―モザイクワーク
モザイクワークは、国内240以上の新卒向け就活サービスを掲載する同社の「就レポ」において、新型コロナウイルス感染症の感染拡大によって、新卒採用に影響が及んでいる中小企業や地方企業の人事・採用担当者向けに、オンラインによる相談室を4月22日より開始した。
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2020/04/09
「マイナビ・日経 2021年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表、トップは昨年と変わらず
マイナビは、日本経済新聞社と共同で2021年卒学生を対象とした「マイナビ・日経 2021年卒大学生就職企業人気ランキング」を実施。文系ランキング（総合・男子・女子）と理系ランキング（総合・男子・女子）の各上位100社を発表した。
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2020/04/06
21卒の就職活動調査、4月1日時点で内定率は34.7％で前年同期を上回る―ディスコ
ディスコは、2021年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動に関する調査を行い、その速報を出した。
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2020/03/23
成長支援＆逆求人型就活サービス「dodaキャンパス」を無償提供、6月30日の新規申し込みまで―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、ベネッセホールディングスとの合弁会社であるベネッセi-キャリアが運営する、成長支援＆逆求人型就活サービス「dodaキャンパス」について、2020年6月30日までに2021年卒向けのサービス利用を新規申し込みした企業に無償で提供することを、3月27日に発表した。
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2020/03/16
2021卒 3月内々定率調査、新型コロナの影響で就活を始められない学生が前年を大きく上回る―学情
学情は、2021年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。その結果を3月13日に発表した。
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2020/03/13
従業員数100人未満企業を志望する学生は個人が成長できるか・強みを活かせるかにより高い関心―リクルートキャリア
リクルートキャリアの研究機関である就職みらい研究所は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動を行っている2020年3月卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に調査を実施。その結果を「『働きたい組織の特徴』2020年卒TOPICS」として3月12日に発表した。
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2020/03/11
新卒に初任給ではなく職務ベースで報酬を出す仕組みを導入、キャリア採用ポジションの格付けで採用―NEC
NECは3月11日、2021年4月入社の新卒採用から、優秀な人材に対して学歴別初任給ではなく、本人が担う役割に応じた報酬水準で処遇する新たな仕組みを導入することを発表した。
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2020/03/05
「2021年卒 マイナビ 大学生広報活動開始前の活動調査」を発表、インターンシップに9割以上が応募、約5社に参加
マイナビは、2021年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に、広報活動が開始される3月以前の行動を調査した「2021年卒 マイナビ 大学生広報活動開始前の活動調査」を3月4日に発表した。本調査は、今回で9回目となる。
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2020/02/19成長も定着度も満点！ 開発体験を通じて新卒エンジニア採用を行うラクスの「育成リクルーティング選考」
新卒・中途を問わず、難易度の高いエンジニア採用。優秀なエンジニアの採用と定着が、今後のビジネス成長を左右する死活問題となる中、通常選考とは別に、「育成リクルーティング選考」という独自のプログラムを運用して成果を上げているのが、中小企業向けに業務効率化のためのSaaSを提供する株式会社ラクスである。どんな経緯でこのプログラムを立ち上げ、運用しているのか。育成リクルーティング選考の関係者に聞いた。
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2020/02/18
2021年卒の新卒採用における企業の方針を調査、早期の内定出しが増える見込み―ディスコ
ディスコは、2021年卒者の採用方針について企業に調査した結果を2月17日に発表した。採用活動は昨年よりも厳しさが若干緩むと見る企業が増える一方、内定出しは早まる見込みだ。
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2020/01/21
2021卒の学生に調査、8割が就職活動を始めていると回答―学情
学情は、2021年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施した。
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2020/01/20
2021年卒学生の就職意識・就活準備状況に関する調査結果を発表、すでに内定を得た学生は7％―ディスコ
ディスコは、キャリタス就活2021学生モニターを対象に実施した、就職意識や就活準備状況に関する調査結果を、1月17日に発表した。
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2020/01/10
2021卒生を調査、3割が自分や友人が内定を持っていると回答、6割が就活ルール変更に戸惑い―DYM
DYMは、同社が都内で開催した新卒紹介イベントに参加した2021年卒の就職活動中の大学生・大学院生を対象に、就活ついて調査を実施し、その集計結果を1月10日に発表した（調査期間：2019年9月2日～12月25日、有効回答数：791）。
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2020/01/09
新卒採用に取り組む企業向け「採用ブランディングサーベイ」をリリース、パナソニックと共同開発―エンリッション
年間約50万人の学生が利用するという「知るカフェ」を運営するエンリッションは、新卒採用に取り組む企業向けに「採用ブランディングサーベイ」をリリースした。同サービスは、パナソニック リクルート＆キャリアクリエイトセンター（以下、パナソニック）と共同で開発を行っている。
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2020/01/08
AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI」を提供開始―wevnal
AI論文メディア「AI-SCHOLAR（エーアイスカラー） 」を運営するwevnalは、AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI（ビスタイ）」を提供開始したことを、1月8日に発表した。
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2019/12/24
新卒採用サービス「OfferBox」が来年3月よりシステム利用料を無料化し、完全成功報酬型へ―i-plug
i-plugは、2020年3月より新卒採用サービス「OfferBox（オファーボックス）」のシステム利用料を無料化し、完全成功報酬型とすることを発表した。
