新卒採用に関する記事とニュース
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2019/04/172020年卒を対象にした4月1日時点での就職活動調査、エントリー社数の平均は25.6社、内定率は26.4％―ディスコ
ディスコは、2020年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生を含む）を対象に実施した、4月1日時点での就職活動に関する調査の結果を、4月16日に発表した。
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2019/04/16
学生向け会社訪問サービス「Wantedly Intern」アプリをリニューアル、「発見タブ」を追加―ウォンテッドリー
ウォンテッドリーは、会社訪問サービス「Wantedly Visit」の学生版「Wantedly Intern」アプリを、4月15日にリニューアルした。
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2019/04/16
「2020年卒マイナビ大学生就職意識調査」発表、行きたいのは「安定している会社」、行きたくないのは「ノルマのきつそうな会社」―マイナビ
マイナビは、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的とした「2020年卒マイナビ大学生就職意識調査」を、4月15日に発表した。
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2019/04/15
2020卒「就職プロセス調査」を発表、インターンシップ未経験者の就職内定率は13.7％―リクルートキャリア
リクルートキャリアの就職みらい研究所は、モニターの大学生・大学院生を対象とした「就職プロセス調査」の結果を、4月11日に発表した。インターンシップの経験者と未経験者の間で、4月時点の就職内定率に差が出ていることが明らかとなった。
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2019/04/08
クチコミ就職情報サイト「楽天みん就」、2020年卒予定学生を対象にした「新卒就職人気企業ランキング」を発表―楽天
楽天は、同社が運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」において、2020年卒業予定の学生を対象にした「新卒就職人気企業ランキング」の総合トップ200社を、4月5日に発表した。
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2019/04/05
「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表、3月末時点での内々定率は12.7％―マイナビ
マイナビは、2020年卒業予定の大学生、大学院生を対象にした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を、4月4日に発表した。
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2019/04/02
「内定先企業の退職予定時期」に関する調査結果発表、新入社員の24.4％は具体的な退職時期を想定―イーディアス
イーディアスは、2019年3月卒業予定の大学生を対象に実施した「内定先企業の退職予定時期」に関する調査の結果を、4月1日に同社が運営する人事のための総合メディア「＠人事」にて発表した。
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2019/03/29
「就職プロセス調査」の結果発表、2020年卒学生の3月1日時点の就職内定率は8.7％―リクルートキャリア
リクルートキャリアの、よりよい就職・採用のあり方を追求する研究機関である就職みらい研究所は、大学生・大学院生を対象に実施した「就職プロセス調査」の結果を、3月28日に発表した。
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2019/03/28
「2019年マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」発表、大学1・2年生の22.6％がすでにインターンシップを経験―マイナビ
マイナビは、大学1・2年生の男女を対象に実施した、現時点で考える仕事や就職活動に関する調査「2019年マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」の結果を、3月27日に発表した。
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2019/03/27
就活生に聞いた「ブラック企業」への考え方、8割超の学生が企業選びの際にブラック企業を意識―ディスコ
ディスコは、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生を含む）、および2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生を含む）を対象に実施した、「ブラック企業」と「ホワイト企業」への考え方についての調査結果を、3月26日に発表した。
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2019/03/19ITエンジニア採用成功の秘訣は自社が大事にしている価値感や“弱さ”をさらけ出すこと
ある調査では8倍を超えるITエンジニアの求人倍率。採用活動は人事やマネージャー層だけの課題にとどまらず、現場のエンジニアも巻き込んだ総力戦の様相を呈している。そうした中でも、ITエンジニアの採用に成功している企業がある。どのように採用を進めているのか。本ディスカッションでは、アプレッソ／セゾン情報システムズの小野和俊氏、Reproの三木明氏、リクルートテクノロジーズの松尾奈美氏を迎え、その知見や取り組みを語っていただいた。
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2019/03/15
3月1日時点での2020年卒就職活動調査、内定率は13.9％―ディスコ
ディスコは、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生を含む）を対象に実施した、3月1日時点での就職活動に関する調査の結果を、3月14日に発表した。
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2019/03/15
2020年卒学生が対象の就活に関するアンケート調査、3月1日時点での内々定率は12.4％―学情
学情は、2020年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した、就職活動に関するアンケート調査の結果を、3月14日に発表した。
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2019/03/13
「2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」と「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表―マイナビ
マイナビは、広報活動が開始される3月以前の就職活動生の活動実態を調査した「2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」と「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」を、3月13日に発表した。
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2019/03/08
20卒を対象にした就職活動に関する調査結果発表、3月1日時点での内定率は13.9％―ディスコ
ディスコは、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生を含む）を対象に実施した、3月1日時点での就職活動に関する調査の結果を、3月7日に発表した。
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2019/03/07
中国人IT／Webエンジニア採用面接会「Bridgers 大連」を4月・5月に開催―ネオキャリア
ネオキャリアは、中国人IT／Webエンジニア採用面接会「Bridgers （ブリッジャーズ）大連」を、4月と5月に中国の大連で開催する。
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2019/03/04
新卒採用に特化したリファラル採用を支援する「Refcome 新卒パッケージ」の提供を開始、各社の成功事例を定型化―リフカム
リフカムは、新卒採用に特化したリファラル採用のノウハウを集約したサービス「Refcome 新卒パッケージ」の提供を、3月1日に開始した。
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2019/03/01
「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」2019年版、企業の「オヤカク」施策実施が増加―ネオキャリア
ネオキャリアは、「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」の結果を、2月27日に発表した。なお、同調査では、「オヤカク（親に確認）」について、「内定者（または選考中の学生）の内定承諾を親が賛成しているか」を企業が内定者（または選考中の学生）に確認すること、と定義している。
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2019/02/26
「就職白書2019」発表、新卒採用を実施している企業と19卒の大学4年生・大学院2年生を対象に調査―リクルートキャリア
リクルートキャリアが運営する、よりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関である就職みらい研究所は、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2019年卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に実施した調査結果をまとめた「就職白書2019」を、2月25日に発表した。
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2019/02/25
採用管理システム「SONAR」と成長支援＆逆求人型就活サービス「dodaキャンパス」がAPI連携、応募者管理の一元化が可能に―イグナイトアイとベネッセi-キャリア
イグナイトアイとベネッセi-キャリアは、業務提携によって、成長支援＆逆求人型就活サービス「dodaキャンパス」でオファー承認のあった応募者情報を、採用管理システム「SONAR（ソナー）」へ自動で取り込み可能にするAPI連携を3月に開始する。
