新卒採用に関する記事とニュース
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2020/02/19成長も定着度も満点！ 開発体験を通じて新卒エンジニア採用を行うラクスの「育成リクルーティング選考」
新卒・中途を問わず、難易度の高いエンジニア採用。優秀なエンジニアの採用と定着が、今後のビジネス成長を左右する死活問題となる中、通常選考とは別に、「育成リクルーティング選考」という独自のプログラムを運用して成果を上げているのが、中小企業向けに業務効率化のためのSaaSを提供する株式会社ラクスである。どんな経緯でこのプログラムを立ち上げ、運用しているのか。育成リクルーティング選考の関係者に聞いた。
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2020/02/182021年卒の新卒採用における企業の方針を調査、早期の内定出しが増える見込み―ディスコ
ディスコは、2021年卒者の採用方針について企業に調査した結果を2月17日に発表した。採用活動は昨年よりも厳しさが若干緩むと見る企業が増える一方、内定出しは早まる見込みだ。
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2020/01/21
2021卒の学生に調査、8割が就職活動を始めていると回答―学情
学情は、2021年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施した。
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2020/01/20
2021年卒学生の就職意識・就活準備状況に関する調査結果を発表、すでに内定を得た学生は7％―ディスコ
ディスコは、キャリタス就活2021学生モニターを対象に実施した、就職意識や就活準備状況に関する調査結果を、1月17日に発表した。
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2020/01/10
2021卒生を調査、3割が自分や友人が内定を持っていると回答、6割が就活ルール変更に戸惑い―DYM
DYMは、同社が都内で開催した新卒紹介イベントに参加した2021年卒の就職活動中の大学生・大学院生を対象に、就活ついて調査を実施し、その集計結果を1月10日に発表した（調査期間：2019年9月2日～12月25日、有効回答数：791）。
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2020/01/09
新卒採用に取り組む企業向け「採用ブランディングサーベイ」をリリース、パナソニックと共同開発―エンリッション
年間約50万人の学生が利用するという「知るカフェ」を運営するエンリッションは、新卒採用に取り組む企業向けに「採用ブランディングサーベイ」をリリースした。同サービスは、パナソニック リクルート＆キャリアクリエイトセンター（以下、パナソニック）と共同で開発を行っている。
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2020/01/08
AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI」を提供開始―wevnal
AI論文メディア「AI-SCHOLAR（エーアイスカラー） 」を運営するwevnalは、AIを研究する学生とAI企業とのマッチングサービス「vistAI（ビスタイ）」を提供開始したことを、1月8日に発表した。
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2019/12/24
新卒採用サービス「OfferBox」が来年3月よりシステム利用料を無料化し、完全成功報酬型へ―i-plug
i-plugは、2020年3月より新卒採用サービス「OfferBox（オファーボックス）」のシステム利用料を無料化し、完全成功報酬型とすることを発表した。
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2019/11/27
就職活動のオヤカク（親確）を調査、男子学生は「将来性」、女子学生は「評判」を理由に親から反対を受ける
レバレジーズは、同社が運営する新卒向け就職エージェント「career ticket （キャリアチケット）」において、キャリアチケットに登録している就職活動生およびキャリアチケットカフェを利用している就職活動生300名を対象に「就職活動におけるオヤカク（親確）アンケート調査」を実施。その結果を11月27日に発表した。
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2019/11/14
2021年卒対象「2019年度 マイナビ大学生インターンシップ調査」、半数がインターンシップの選考に落ちた経験あり
マイナビは、就職情報サイト「マイナビ2021」に登録している大学生・大学院生を対象とした「2019年度 マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を発表した。
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2019/11/14
2020年卒の企業新卒内定状況調査を発表、外国人採用を増やしたい企業多く―マイナビ
マイナビは11月12日、国内企業を対象に2020年卒採用の内定状況と、2021年卒の採用の見通しなどをまとめた「2020年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。
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2019/10/31
「IT人材ラボ Day 2019 Summer」のセッションレポートをまとめて読めるEBookを公開
8月27日に神田明神会館（東京・千代田）で開催されたイベント「IT人材ラボ Day 2019 Summer」のセッションの模様をまとめたEBook（PDF形式）を本日より配布開始いたします。
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2019/10/23
「新卒入社してよかった会社ランキング2019」を発表―オープンワーク
就職者・転職者向けに企業のクチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークは、「新卒入社してよかった会社ランキング2019」を10月23日に発表した。
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2019/10/23
2020年エンジニア職で新卒入社予定の学生に希望のポジション、勤務形態やキャリアチェンジの時期などを調査―レバテック
レバテックが運営するITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント「レバテックルーキー」は、2020年入社予定の新卒エンジニアを対象に、新卒入社後のキャリアに関する意識調査を実施した。
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2019/10/07学生を特別扱いしない！ エンジニア新卒採用で必要な人材を確保する考え抜かれた取り組み――メルカリ 奥田綾乃氏
2018年6月に東証マザーズに上場したメルカリ。日本を代表するユニコーン企業として知られる同社の2019年6月時点における従業員数は連結ベースで1826人。2017年6月時点の596人、2018年6月時点の1140人と比べると、ここ2年で組織は約3倍の人数に成長した。その背景には中途採用だけでなく、本格的に新卒採用を進めてきたことがある。8月27日に行われた「IT人材ラボ Day 2019 Summer」では、同社で新卒採用チームマネージャーを務める奥田綾乃氏が登壇し、同社の採用戦略を語った。...
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2019/10/04
『2019年度（2020年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表、3月～4月の内々定率が増加など報告―マイナビ
マイナビは、2020年卒業予定の学生を対象とする企業の採用活動と学生の就職活動、および今後の展望などをまとめた『2019年度（2020年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表した。
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2019/10/01
「リクナビDMPフォロー」に対するお詫びと説明ページを開設―リクルートキャリア
リクルートキャリアは、学生の内定辞退率を予測するサービス「リクナビDMPフォロー」（8月4日にサービス廃止）について、8月26日付で個人情報保護委員会より受けた勧告および指導に対し、再発防止策の進捗状況をまとめた報告書を9月30日に同委員会に提出。また、学生や企業、大学関係者へのお詫びと、同サービスの内容・仕組みを説明するページを9月30日に新設した。
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2019/09/20
「2021年卒学生就職活動開始前意識調査レポート」を公開、2021年卒学生の81.9％が就職活動の準備を開始―学情
学情は2021年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2021」登録会員を対象に、就職活動に関するWebアンケートを実施。2021年卒の学生の就職活動に対する意識と現状をまとめたものとして9月18日に公開した。
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2019/09/18
「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」を発表、副業に対して前向きな学生は約7割
マイナビは、2020年卒の学生を対象にした「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」を発表した。
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2019/09/17
応募学生との連絡を円滑するサービス「LINE採用コネクト」の事前登録受付を開始、期限なしの割引キャンペーンも実施―LINE
LINEは、同社のコミュニケーションアプリ「LINE」を活用し、学生と企業のコミュニケーション促進を図ることで新卒採用活動を円滑にする「LINE採用コネクト」のWebでの事前登録受付を9月17日より開始した。
