調査結果に関する記事とニュース
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2018/05/22デトロイトトーマツがミレニアル世代の意識に関する調査結果を発表、第4次産業革命を見据えた人材育成が急務
デトロイトトーマツグループは、デトロイトグローバルが行った「2018年 デロイト ミレニアル年次調査」の結果をもとにした、日本のミレニアル世代の意識に関する調査結果を、5月21日に発表した。
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2018/05/18
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」、4割の学生が最終面接を受験―マイナビ
マイナビは、2019年卒業予定の学生を対象にした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を、5月15日に発表した。すでに4割の学生が最終面接を受けているなど、採用活動の前倒し傾向が明らかになった一方で、就職活動を終えたという学生はいまだ少数だという。
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2018/05/18
「人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性」を示唆―ヘイズ・ジャパン
ヘイズ・ジャパンは、『ヘイズジャーナル』の最新号で「プロックチェーンが人事および採用にどのような影響を及ぼすと考えるか」を特集。人事専門家に話を聞いた結果、6つの可能性について回答を得たという。
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2018/05/16
「はたらこねっとユーザーアンケート 無期雇用転換ルール（2018年問題）について」、無期雇用転換への賛成は57％―ディップ
ディップは、同社が運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において実施した、「はたらこねっとユーザーアンケート 無期雇用転換ルール（2018年問題）について」の結果を、5月14日に発表した。
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2018/05/10
「キャリタス就活2019学生モニター調査（2018年5月）」発表、5月1日時点の内定率は42.2％―ディスコ
ディスコは、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生を含む）を対象に実施した、5月1日時点での就職活動状況に関する調査「キャリタス就活2019学生モニター調査（2018年5月）」の速報を、5月8日に発表した。
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2018/05/10
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」発表、4月の内々定率は33.2％―マイナビ
マイナビは、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象にした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を5月8日に発表した。
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2018/05/09
「就活アドバイスとオヤカク」のアンケート調査を実施、子どもの就活に「アドバイスしたい」母親は81.7％―しゅふJOB総研
ビースタイルが運営する、主婦に特化した人材サービス「しゅふJOB」の調査機関・しゅふJOB総研は、働く主婦層を対象に実施した「就活アドバイスとオヤカク」をテーマにしたアンケート調査の結果を、5月7日に発表した。
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2018/05/02
就活生はさらに大手企業を志向、情報システム部門志望は理系で減少も文系で増加―2019年卒マイナビ大学生就職意識調査
マイナビは5月1日、「2019年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表した。同調査は1979年卒より毎年実施。今年は大手企業志向がさらに上昇傾向。企業選択のポイントは「やりたい仕事ができる会社」が第1位。「安定している会社」も昨年に続き過去最高を示した。志望職種で「情報システム部門」は理系で減少する一方、文系では増加した。
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2018/05/01
「2018年マイナビ新入社員意識調査」発表、仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高に―マイナビ
マイナビは、2018年4月入社の新入社員を対象にした「2018年マイナビ新入社員意識調査」の結果を、4月26日に発表した。
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2018/05/01
2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査結果を発表、「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少―トーマツ イノベーション
トーマツ イノベーションは、2018年度入社の新入社員に対して行った、キャリアに対する意識調査の結果を、4月26日に発表した。
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2018/04/27
「新卒採用動画の必要性に関する就活生アンケート調査」を実施、約8割が採用動画で志望度上昇―プルークス
プルークスは、2018卒・2019卒の就職活動を行っている、または終了した学生（以下、就活生）332名を対象に、「新卒採用動画の必要性に関する就活生アンケート調査」を実施した。調査結果からは、企業の採用活動において動画の有用性が示されたほか、就活生の閲覧場所・手段なども明らかになった。
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2018/04/26
企業の「風土点」アップがIT人材の“質”を高める、カギはモチベーションの向上―IPA「IT人材白書2018」を発行
独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）は4月24日、「IT人材白書2018」を発行した。同白書はIPAが毎年この時期に発行。有料の冊子と無料のPDF（IPAのWebサイトよりダウンロード）で配布されている。今年は、来たるべき超スマート社会におけるIT人材の“質”と、それを向上する要因としての企業文化・風土の関係を分析。「風土点」を導入して両者の関係を明らかにしている点がユニークだ。
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2018/04/18
「海外留学生のキャリア意識と就職活動状況」を発表、留学生は就職をスキル獲得の場ととらえる傾向が強い―ディスコ
ディスコは、海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に、職業観や就職活動の方法、留学経験への感想などを尋ねたキャリア調査「海外留学生のキャリア意識と就職活動状況」の結果を、4月16日に発表した。
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2018/04/16
企業の「適材適所」の実態を調査、3人に1人は上司とは合っていないと回答―リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ（以下、RMS）は、2017年12月に実施した企業内の「適材適所」に関するインターネット調査の結果を、同社のWebサイトで公開した。同調査では管理職、一般社員の2つのポジションから回答を募集。結果からは、とりわけ一般社員において人間関係に偏重し、仕事の意義や自分の成長に価値を置かない実像が明らかになった。
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2018/04/16
タレントマネジメント市場は前年度比30.2%増、2021年には100億円市場に―ITRの市場調査および予測
調査会社のアイ・ティ・アール（以下、ITR）は、日本国内における提供形態別人材管理（タレントマネジメント）の市場規模の推移および予測をまとめたレポート「ITR Market View：人事・人材管理市場2018」を4月11日に発表した。同レポートでは人事管理、給与管理、人材管理の全3分野を対象に、国内39ベンダーへ調査を実施。2015～2016年度売上実績および2021年度までの売上予測を掲載している。
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2018/04/10
「Tech Trends 2018 日本版」を発表、テクノロジー活用の最新動向や日本企業への影響が明らかに―デロイトトーマツコンサルティング
デロイトトーマツコンサルティングは、デロイトグローバルがテクノロジー活用の最新の動きについて毎年まとめている「Tech Trends」に、日本の動向と日本企業への影響を加えて解説した「Tech Trends 2018 日本版」を、4月6日に発表した。
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2018/04/06
2019卒の採用活動は半数の企業が苦戦中、ただしIT業界は比較的堅調―ディスコ「2019年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査」
学生の就活支援サービスを行うディスコは、採用広報開始から約1か月時点の3月26日～29日にかけて採用活動の現状や感触を調査を行い（有効回答648社）、その結果を「2019年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査」として公開した。調査からは、採用人数を増やしたい企業の思惑とは裏腹に、自社セミナーに参加する学生数が減ったと回答する企業が増えたという企業を上回るなど、苦戦の様子が浮き彫りとなった。
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2018/04/06
フリーランスの経済規模が20兆円超え、副業経済は8兆円規模に―ランサーズ「フリーランス実態調査2018」
ランサーズは、全国の20～69歳の男女3096人を対象に「フリーランス実態調査」を実施、調査結果を公表した。国内では副業･兼業を含む業務委託で仕事をする広義のフリーランスの経済規模が初の推計20兆円を超える結果に。副業のフリーランスによる経済規模も約8兆円となるなど、報酬は堅調に増加し、業務委託ベースのパラレルワーカー数が伸長している傾向にあることもわかった。
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2018/04/04
「業務のオートメーションはむしろ雇用を増やす」雇用主の18％が回答、「減る」は13％―マンパワーグループ
人材サービスのマンパワーグループは、デジタル化によるオートメーション（業務の自動化）の進行が今後2年間に社員数に与える影響について検証したレポート「スキル革命 2.0」を公開した。AIが人間の作業を奪うといった懸念がある中、オートメーションにより社員数が減ると考える雇用主は13％にとどまる一方、むしろ増やすと考える雇用主は18％いた。
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2018/04/02
稼げるIT資格はどれ？―米グローバルナレッジが2018年版のトップ15を発表
IT研修大手の米Global Knowledge Training LLC.（以下、米グローバルナレッジ）は3月30日、ITスキルと給与調査データに基づいて算出した「15 Top-Paying Certifications for 2018（稼げる認定資格 Top15 2018年版）」を発表した。今年はセキュリティ分野の資格が6つもランクイン。クラウド／仮想化も3つと多いが、ビジネス分野の資格も同じく3つランクインした。認定スクラムマスター、認定ホワイトハッカーといった新顔が5つと入れ替えも激...