調査結果に関する記事とニュース
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2019/03/27
稼げるIT資格はどれ？―米グローバルナレッジが2019年版のトップ15を発表
IT研修大手の米Global Knowledge Training LLC.（以下、米グローバルナレッジ）は2月11日、ITスキルと給与調査データに基づいて算出した「15 Top-Paying IT Certifications for 2019（稼げるIT認定資格 Top15 2019年版）」を発表した。今年も昨年と同様、5つの新しい資格がランクインし、1位には昨年ランク外だった資格がいきなり飛び込んできた。また、昨年は全体的に下げた年収額が、今年は大幅に伸びている。
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2019/03/26
若手社員のキャリア満足度調査結果を発表、転職意向は入社から年月を経るほど上昇
ディスコは、社会人1～3年目の若手社員を対象に実施した、現在の勤務状況に関する調査の結果を、3月25日に発表した。
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2019/03/15
3月1日時点での2020年卒就職活動調査、内定率は13.9％―ディスコ
ディスコは、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生を含む）を対象に実施した、3月1日時点での就職活動に関する調査の結果を、3月14日に発表した。
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2019/03/15
2020年卒学生が対象の就活に関するアンケート調査、3月1日時点での内々定率は12.4％―学情
学情は、2020年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した、就職活動に関するアンケート調査の結果を、3月14日に発表した。
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2019/03/08
20卒を対象にした就職活動に関する調査結果発表、3月1日時点での内定率は13.9％―ディスコ
ディスコは、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生を含む）を対象に実施した、3月1日時点での就職活動に関する調査の結果を、3月7日に発表した。
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2019/03/01
障がい者の就職・転職に関する意識調査の結果を発表、就職・転職時にもっとも重視するのは仕事内容―スタートライン
スタートラインは、同社が運営する障がい者向け求人サイト「MyMylink（マイマイリンク）」の登録者を対象に実施した「就職・転職活動の意識」に関するアンケート調査の結果を、2月27日に発表した。
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2019/03/01
「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」2019年版、企業の「オヤカク」施策実施が増加―ネオキャリア
ネオキャリアは、「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」の結果を、2月27日に発表した。なお、同調査では、「オヤカク（親に確認）」について、「内定者（または選考中の学生）の内定承諾を親が賛成しているか」を企業が内定者（または選考中の学生）に確認すること、と定義している。
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2019/02/26
「就職白書2019」発表、新卒採用を実施している企業と19卒の大学4年生・大学院2年生を対象に調査―リクルートキャリア
リクルートキャリアが運営する、よりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関である就職みらい研究所は、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2019年卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に実施した調査結果をまとめた「就職白書2019」を、2月25日に発表した。
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2019/02/25
日本とアジア3か国を対象にした「働き方」に関する調査結果発表、日本では6割以上が「今のままでいい」―DI Asiaとカーツメディアワークス
DI Asiaとカーツメディアワークスは、アジア3か国および日本において実施した、働き方をテーマにした共同調査の結果を、2月22日に発表した。
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2019/02/21
平成元年と平成30年の新卒社会人各1000名に行った仕事観に関する調査結果を発表―アデコ
アデコは、平成元年に新卒で社会人になった人と、平成30年に新卒で社会人になった人を対象に実施した、仕事観に関する調査の結果を、2月20日に発表した。
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2019/02/19
2018年下半期の転職成功者の年齢に関する調査結果を発表、転職成功者の平均年齢は31.7歳―パーソルキャリア
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「dodaエージェントサービス」を利用して転職したビジネスパーソン約18万人のデータをもとに算出した、転職した年齢についての調査結果を、2月18日に発表した。
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2019/02/18
「副業実態・意識調査結果【企業編】」を発表、副業を許可する企業と全面禁止する企業の割合はどちらも50％―パーソル総合研究所
パーソル総合研究所は、従業員10名以上の企業の人事担当者を対象に実施した「副業実態・意識調査結果【企業編】」の結果を、2月15日に発表した。
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2019/02/15
「LabBase」のユーザー情報に基づく理系人材の就活動向を発表、理系学生へのアプローチはタイミングが重要―POL
POLは、同社が運営する理系人材のダイレクト・リクルーティングサービス「LabBase（ラボベース）」が保有する9000名のユーザー情報をもとに行った、理系人材の就活動向についての調査結果を、2月13日に発表した。
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2019/02/13
2019年1月版「doda 転職求人倍率レポート」を発表、転職求人倍率は2.13倍―パーソルキャリア
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年1月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を2月12日に発表した。
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2019/02/13
「副業の実態・意識調査【個人編】」発表、正社員の10.9％が副業を実施中―パーソル総合研究所
パーソル総合研究所は、副業に関する個人や企業の実態把握を行い、企業がとるべきアクションを明らかにすることを目的に実施した自主調査「副業の実態・意識調査」のうち、「個人編」を2月12日に発表した。
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2019/02/08
「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」を刊行、2023年度のHRTechクラウド市場規模は1000億円以上に―ミック経済研究所
ミック経済研究所は、クラウドをベースにソーシャルやモバイル、ビッグデータ解析、AIといった最先端のITを使った人事関連ソリューションを“HRTech”と捉えたマーケティング資料「HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版」を、1月8日に刊行した。
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2019/02/07
分析レポート「残業はないが成長もない、“ゆるブラック企業”を見える化する」を発表、IT業界は自身のライフスタイルと相談しながら成長も追求できる業種―ヴォーカーズ
ヴォーカーズは、同社の客員アナリストである古屋星斗氏による分析レポート「残業はないが成長もない、“ゆるブラック企業”を見える化する」を、2月6日に発表した。
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2019/02/01
「中途採用業務の実績調査」発表、中途採用者は「質」よりも「量」に不満―マイナビ
マイナビは、直近3年間で中途採用の募集実績がある企業を対象に実施した「中途採用業務の実績調査」の結果を、1月31日に発表した。
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2019/02/01
「社風との相性に関する分析」を実施、会社にマッチする人ほど評価に満足できていない―ミライセルフ
ミライセルフは、同社が開発・運営する働く人と組織の相性を診断する「mitsucari適性検査」を導入する企業で働く労働者を対象に実施した「社風との相性に関する分析」の結果を、1月30日に発表した。
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2019/01/24
「働きがいのある企業ランキング2019」発表、働く環境に関する評価点をランキング化―ヴォーカーズ
ヴォーカーズは、同社が運営する就職・転職のための企業リサーチサイト「Vokers」に投稿された、「社員・元社員による、働く環境に関する評価点」を集計し、社員の働きがいをランキング化した「働きがいのある企業ランキング2019」を、1月23日に発表した。
