「人材育成」に関する記事
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2019/04/19
「統計検定」に新試験「データサイエンス」を創設、基礎・発展・応用の3段階で構成―統計保証推進協会
統計保証推進協会は、「統計検定」に新たにCBTによる新試験「データサイエンス」（統計検定CBT-DS）を設置し、2019年度から実施する。
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2019/04/18「上から怒りまくる」から「しゃがんで下から話す」へ、慕われ部長の転機とメンバーの育成方法――Gunosy 淵脇大輔氏
人には転機がある。株式会社Gunosyで広告事業本部 広告技術部 部長を務める淵脇大輔氏は、ある一言が契機となって独善的な自分と決別し、周囲に配慮して振る舞えるようになったという。現在のような皆から慕われる上司になるきっかけとなったその一言とは何か。また、若手メンバーが伸びる付き合い方や、マネージャーとしてステージを上がる彼らに今伝えていることとは。淵脇氏に聞いた。
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2019/04/16キャリアが何かを知る「キャリアデザイン研修」と自分の将来像を毎年見つめ直す「キャリアアップ面談」――BFTのエンジニア育成
インフラシステムの設計・運用を請け負い、社員を派遣する株式会社BFTは、2つの仕組みを導入することで社員のキャリア構築を支援している。1つはキャリアデザイン研修、もう1つはキャリアアップ面談だ。前者では新卒社員に対してキャリアの考え方を伝え、後者では「10年後にこうありたい」という自分の姿を思い浮かべ、それに近づくために1年ごとの目標を掲げていく。本稿では、キャリアアップ面談を担当する島田勝也氏（SD推進事業部 課長）、キャリアデザイン研修を担当する森本拓也氏（教育企画室 主任）、山内俊子氏（...
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2019/04/10新任マネージャーにはメンバーの成長を評価すると明示、業務もその意図からアドバイス――リクルートジョブズ 木田茂穂氏《後編》
エンジニアマネージャーの育成に力を入れている株式会社リクルートジョブズ。前編では、同社 商品本部 デジタルマーケティング室 データマネジメント部で、昨春新たに2名のGMが登用された経緯について、部長の木田茂穂氏に話を聞いた。後編では、その2人のGM1年生を木田氏がどのように育成しているのか、マネージャーを育てる上役が果たすべき役割について、さらに詳しく掘り下げていく。
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2019/04/09優秀なエンジニアがマネージャーとして好発進するために行った育成とフォロー――リクルートジョブズ 木田茂穂氏《前編》
これまでチームの一員として己の技術を磨くことに注力してきたエンジニアが、部下をマネジメントする役割になった際に、大きな戸惑いを覚えることは想像に難くない。しかし、新任のマネージャーに対して手厚くサポートする企業はさほど多くはないのではないだろうか。そこで今回は、新卒だった2名の若手エンジニアをマネージャーに育て上げた、株式会社リクルートジョブズ 商品本部 デジタルマーケティング室 データマネジメント部 部長の木田茂穂氏に話を聞いた。
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2019/04/03
チーム型演習でAI人材を育成する研修サービス「データ分析プロセス実践」提供開始―アフレルとコンピュータマインド
アフレルとコンピュータマインドは、新たな研修メニューとして、AIを理解し有効に活用できる人材育成を目的とした「データ分析プロセス実践」の提供を、4月2日に開始した。
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2019/04/02
「OSS-DB技術者認定試験Ver.2.0」リリース、PostgreSQL 10／11に対応―エルピーアイジャパン
エルピーアイジャパンは、「OSS-DB技術者認定試験Ver.2.0」の提供を、4月1日に開始した。なお、「OSS-DB技術者認定試験Ver.2.0」のリリース後6か月間（9月30日まで）は、旧バージョン（Ver.1.0）も受験できる。
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2019/04/01
データサイエンス分野での人材育成やデータの利活用で連携―パルコと滋賀大学
パルコは、滋賀大学とデータサイエンス分野での人材育成やデータの利活用において、連携協定を締結したことを、3月29日に発表した。
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2019/03/29
Google Cloud認定資格取得数200件を突破―クラウドエース
クラウドエースは、同社がGoogle Cloudの認定資格において200件の取得を達成したことを、3月29日に発表した。
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2019/03/27
稼げるIT資格はどれ？―米グローバルナレッジが2019年版のトップ15を発表
IT研修大手の米Global Knowledge Training LLC.（以下、米グローバルナレッジ）は2月11日、ITスキルと給与調査データに基づいて算出した「15 Top-Paying IT Certifications for 2019（稼げるIT認定資格 Top15 2019年版）」を発表した。今年も昨年と同様、5つの新しい資格がランクインし、1位には昨年ランク外だった資格がいきなり飛び込んできた。また、昨年は全体的に下げた年収額が、今年は大幅に伸びている。
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2019/03/27普通の会社にしたくないから社内ハッカソンを開催、会社を説得するのではなく人を説得する――クックパッド 庄司嘉織氏
クックパッド株式会社では、100名を超える同社のエンジニア全員に参加を求める社内ハッカソンイベント「Hackarade（ハッカレイド）」を定期的に開催している。すでに5回を数えるが、いずれも好評を得ているという。ただし、当日は全エンジニアの業務を丸一日止める。そこまでして開催するのはなぜなのか。また、どうやって開催にこぎつけたのか、社内の関係者をどう巻き込んでいるのか。Hackaradeの運営オーナーである同社の庄司嘉織氏に話を聞いた。
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2019/03/25
20代が対象のITエンジニア育成サービス「U_29」、2019年度は4月より毎月開催―パーソルテクノロジースタッフ
パーソルテクノロジースタッフは、ITエンジニア育成 若年層就職支援サービス「U_29（アンダーニジュウキュウ）」において、年間100名のエンジニアを募集・育成する。
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2019/03/25
クラウドネイティブなシステムの構築を習得する特別講座「クラウドネイティブ人財育成道場」を開講―オルターブースとアイ・ラーニング
オルターブースは、アイ・ラーニングとクラウドネイティブに対応できるIT人財の育成を目的に協業し、特別講座「クラウドネイティブ人財育成道場」を3月26日に開講する。
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2019/03/19
AIプログラミング家庭教師「Aidemy Premium Plan」がリニューアル、学習期間やサポート体制を拡充―アイデミー
アイデミーは、AIプログラミング家庭教師「Aidemy Premium Plan」のプランを拡充し、3月19日にリニューアルスタートした。
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2019/03/19
日本ディープラーニング協会が「G検定（ジェネラリスト検定）2019 #1」の結果を発表、2500名が合格
日本ディープラーニング協会は、3月9日に実施した2019年第1回目となるジェネラリスト検定「JDLA Deep Learning for GENERAL 2019 #1」（G検定）の結果を、3月19日に発表した。
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2019/03/14
ペネトレーションテストの手法、脆弱性評価などを評価する認定資格「CompTIA PenTest＋」の配信開始―CompTIA
CompTIA日本支局は、ネットワーク上の脆弱性を特定・報告・管理するための実践的なペネトレーションテストを行うサイバーセキュリティプロフェッショナル向け認定資格「CompTIA PenTest＋」（試験番号：PT0-001）の配信を、3月15日に開始する。
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2019/03/14クライアントの期待を満たすためにコンサルタントが備えるべき3つのベーススキル
筆者が所属するEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング（以下、EYACC）のファイナンスチームでは、国内外の企業のCFOやファイナンス部門が直面する課題に対し、戦略・方針、組織・機能、人、業務プロセス、そして、テクノロジーの観点から、解決に向けた取り組みの支援を提供しています。その日々のクライアントサービス提供（いわゆるプロジェクト）やチーム運営・チームビルディングを通じて筆者が考え、実践している人材育成のポイントをお伝えします。
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2019/03/11FUJITSU Agile Labで顧客企業とともに開発の内製化・アジャイル化を目指す――富士通 福井伸彦氏、春日理氏
富士通は昨年10月、米Pivotal Labsとの業務提携により「FUJITSU Agile Lab」を立ち上げた。同Labは、富士通としてアジャイル開発の実績を重ねていく拠点であるとともに、共同開発を通じてグループ企業やパートナー企業、顧客企業にアジャイル開発を学び取ってもらう場でもある。同社がこの取り組みを進める背景やねらいは何か。FUJITSU Agile Labの責任者を務める福井伸彦氏と、同Labでコーチ役を務める春日理氏に話を聞いた。
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2019/03/08プランド・ハプンスタンス・セオリーで迷える部下のモチベーションを高めよう
何を学べば将来の役に立つのか分からない。どの仕事をしていれば5年後・10年後も活躍できるか見えてこない。技術にしてもビジネスモデルにしても変化が急速な現在、そうした不安を感じている方は少なくないでしょう。一方で、キャリアは偶然の積み重ねでできており、その偶然を積極的・肯定的に活かしていくべきという理論があります。本稿では、その理論「プランド・ハプンスタンス・セオリー」を解説するとともに、この理論の下、仕事に不安を抱えモチベーションを落としている部下にやる気を起こしてもらう例を紹介します。
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2019/03/07
体験学習プラットフォーム「myTrailhead」の提供を開始、自社独自の学習コンテンツを簡単に作成可能―セールスフォース・ドットコム
セールスフォース・ドットコムは、社員のスキルアップを支援するオンライン学習プラットフォーム「myTrailhead」の提供を、3月6日に開始した。
