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メルカリ エンジニアリング組織のHRBP/学生にスカウトを送る前の思案事項

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皆さま、こんにちは。IT人材ラボ ラボ長の市古です。
今回の人気記事ランキングNo.1は、次の記事でした。

●1位 ターゲットの選定きちんとできていますか?――学生にスカウトを送る前の
 大切なこと


ダイレクトリクルーティングが普及する中、新卒採用のため、学生にスカウト
メールを打つ機会も増えているのではないでしょうか。

しかし、漫然と打っていても返事は返ってきません。
御社に関心を寄せ、一度話を聞いてみたい、セミナーなどに参加してみたいと
思ってもらえる内容にする必要があります。

本記事は連載「学生に返信してもらえるスカウトメールの書き方」の第1回で、
スカウトメールを打つ前にまず考えるべきことを解説しています。

スカウトに悩む方はぜひ、ご一読ください!

[0]目次
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[1] 新着記事はこちら(12/2~12/16)
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◆ターゲットの選定きちんとできていますか?――学生にスカウトを送る前の大切
 なこと
〈学生に返信してもらえるスカウトメールの書き方 | 第1回〉
 売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用で
きない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用でも利
用する企業様が増えています。本連載では、理系学生の新卒採用に特化したダイレ
クトリクルーティングサービス「LabBase」の導入支援を行う中で培った、新卒エ
ンジニアを採用するためのスカウトのコツをお伝えします。第1回のテーマは、ス
カウトを送る前にもう一度見直してほしい「ターゲット選定」についてです。


◆エンジニアリング組織のHRBP、その立ち位置と提供価値――メルカリ 増田悠氏
 田井美可子氏
〈インタビュー | HRBP〉
経営と人事をつなぐ重要な役割として、先駆的な企業から導入が進んでいるポジシ
ョン「HRBP(HRビジネスパートナー)」。このHRBPに就いている人は、実際どのよ
うな責務を負い、どのような仕事をしているのだろうか。また、エンジニアリング
組織にHRBPを置くことのメリットとは。株式会社メルカリ HR Business Partnerの
増田悠氏と田井美可子氏に話を聞いた。


◆全国学生ハッカソン「JPHACKS」の決勝戦「Award Day」が開催、優勝は受賞
 チーム自身が驚く結果に
〈シリーズ「JPHACKS」| 決勝戦「Award Day」〉
 全国7会場(札幌・仙台・東京・名古屋・神戸・福岡・沖縄)に学生が集い、社
会や自分の生活をより良くするソフトウェア、システムを開発するハッカソン「JP
HACKS(ジャパンハックス)」。開催6回目を迎える今年は78チーム・313名が参加
し、10月に開かれた2日間の「Hack Day」で各チームがアイデアに富んだプロダク
トを開発した。そして11月9日Hack Dayで開発された全プロダクトを厳正に審査。
した結果選ばれた15チームがファイナリストとして東京大学(東京・文京)に集合
優勝を目指して最終プレゼンテーションを行った。本稿ではそのイベント「Award
Day」の模様をお届けする。


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[2] ニュースヘッドライン(12/2~12/16)
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・DX実現に向けた人材育成を行うコースを中心に55コースを新設―富士通ラーニン
 グメディア(12-16)


・採用管理システム「SONAR」がGoogleしごと検索と連携―イグナイトアイ
 (12-11)


・2019年11月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)の求人
 は再び10倍突破―パーソルキャリア(12-09)


・グローバル人材の採用市場の調査と予測を発表、セキュリティ・AI・DXなどの
 分野で海外人材が流入―エンワールド・ジャパン(12-05)


・「社会人2,000人に聞いた1on1導入実態調査」を実施、導入率は約15%
 ―ディップ(12-03)


・HRテクノロジーの市場調査を実施、規模は前年比130%に拡大―シード・プラン
 ニング(12-02)


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[3] 人気記事ランキング(11/30~12/13)
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●1位 ターゲットの選定きちんとできていますか?――学生にスカウトを送る前の
 大切なこと


●2位 エンジニアリング組織のHRBP、その立ち位置と提供価値――メルカリ 増田
 悠氏、田井美可子氏


●3位 全国学生ハッカソン「JPHACKS」の決勝戦「Award Day」が開催、優勝は受賞
 チーム自身が驚く結果に


●4位 「人材の評価にディープラーニングは使わない」、ヤフーが説くピープルア
 ナリティクスで留意すべきポイント


●5位 不確実性の時代のリーダーが持つべきは「聞く耳」、そのスキル・マインド
 を育成するための鍵やトレーニングとは


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