2018年10月の記事・ニュース
2018年10月24日
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2018/10/24
LINE上で転職・求人情報を閲覧・応募できる「LINEキャリア」の提供を開始―LENSA
LINEとエン・ジャパンによる合弁会社であるLENSAは、コミュニケーションアプリ「LINE」上で利用可能な転職情報サービス「LINEキャリア」の提供を、10月22日に開始した。
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2018/10/24
20卒生への就活調査、9割近くがインターンシップへの参加経験あり、過半数が大手企業狙い―ディスコ
ディスコは、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に実施した、10月時点での就職意識などに関する調査の結果を、10月22日に発表した。
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2018/10/24
「外国人労働者の受入れに関する意識調査」外国人労働者の受け入れについては55％が「よいことだと思う」―日本労働組合総連合会
日本労働組合総連合会（連合）は、外国人労働者の受け入れや、外国人との共生に対する意識を把握するために実施した「外国人労働者の受入れに関する意識調査」の結果を、10月19日に発表した。
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2018/10/24
社員の生産性や配置配属などに対する意識を見える化する「日立人財データ分析ソリューション」を発売―日立製作所
日立製作所は、従来は把握が困難だった社員の生産性や配置配属などに対する意識をデータとして見える化し、人事施策の高度化を支援する「日立人財データ分析ソリューション」の販売を、10月17日に開始した。価格は個別見積もりで、提供開始は10月31日。
2018年10月23日
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2018/10/23
「Java最新動向-Java 11の新機能や技術トレンドを一気にキャッチアップ-」セミナーを11月16日に開催―PE-BANK
PE-BANKは、Java 11の新機能や、スキルアップのため押さえるべきポイントを解説するセミナー「Java最新動向-Java 11の新機能や技術トレンドを一気にキャッチアップ-」を、11月16日(金)にTECH PLAY SHIBUYA（東京・渋谷）で開催する。参加費は無料。
2018年10月22日
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2018/10/22ディープラーニングをビジネス活用するための知識とは？ 資格試験「G検定」の公式テキストが発売
『人工知能は人間を超えるか』の著者・松尾豊氏が理事長を務める日本ディープラーニング協会が人材育成を目的に推進する資格試験のうち、ディープラーニングをビジネスに活かすための知識を確認できる「G検定（ジェネラリスト）」の公式テキストが、翔泳社から10月22日に発売となりました。
2018年10月19日
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2018/10/19未経験者から一人前のエンジニアへと育てるためにこの距離感で伴走する――グルーヴ・ギア 川上直也氏、岡本聖那氏
グルーヴ・ギア株式会社は、未経験者ややり直したいITエンジニアにプログラミング教育を行ったり、客先企業で開発業務に携わる機会を提供したりして、ITエンジニアとなるための支援事業を行っている。目標は「自走できるエンジニア」。3つの段階を設定して育成しているという。本稿では、同社でGEEK JOB セカンド事業の責任者を務める川上直也氏と、GEEK JOB キャンプ事業を統括する岡本聖那氏に話をうかがった。
2018年10月18日
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2018/10/18
「2019年卒・新卒採用に関する企業調査―内定動向調査」の結果を発表―ディスコ
ディスコは、2019年卒者の採用活動状況、2020年卒者の採用活動予定に関する調査「2019年卒・新卒採用に関する企業調査―内定動向調査」の結果を、10月17日に発表した。同調査は9月26日～10月5日に、「キャリタス就活」掲載企業をはじめとする全国の主要企業1万9183社を対象に実施。1302社より有効回答を得ている。
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2018/10/18
時間外労働を可視化する「KING OF TIMEデータ分析」をリリース、36協定対応上限や特別条項残時間に対応―ヒューマンテクノロジーズ
ヒューマンテクノロジーズは、2019年4月に改正される「労働基準法時間外労働の上限規制」を可視化するクラウドサービス「KING OF TIMEデータ分析」の提供を、10月17日に開始した。
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2018/10/18現場に必要なエンジニアを逃さず採用できるプログラミングスキルチェック、入社後にも高い効果――ギブリー 山根淳平氏、オロ 黒河俊樹氏
8月27日、東京・大崎にて「IT人材ラボ Day 2018 Summer」が開催された。どうすればエンジニアを擁する組織を強くできるのかという悩みを抱える企業に向け、株式会社ギブリーの山根淳平氏（執行役員）と、株式会社オロの黒河俊樹氏（コミュニケーションデザイン事業部 テクニカルクリエイティブグループ 兼 エリアマーケティンググループ マネージャー）が「エンジニア採用の新常識？！量だけ追う採用から質を見極める採用への変革」と題して講演。エンジニアの採用から育成、評価の仕組みをどう変えていくかを...
2018年10月17日
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2018/10/17
「IoT検定ユーザー試験」を11月に開始、IoTサービス導入に必要なIoTリテラシーなどを問う―IoT検定制度委員会
IoT検定制度委員会は、IoTリテラシーを測るための新たな試験である、「IoT検定ユーザー試験」の予約受付を開始している。受験は、全国の試験会場で11月27日に開始する。
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2018/10/17
AIが世界中の人材と企業をマッチングする「Connect Job」、当面はIT人材や日本語を話せる人材を対象に―フォースバレー・コンシェルジュ
フォースバレー・コンシェルジュは、世界中の人材と企業をAIマッチングでつなぐオンラインプラットフォーム「Connect Job」の提供を、10月15日に開始した。
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2018/10/17
転職サービス「DODA」が「doda」へリブランディング、“はたらく”や転職のわからないに応えるブランドへ―パーソルキャリア
パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」を、10月16日に「doda」へとリブランディングした。
2018年10月16日
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2018/10/16
元社員を通じた出戻り採用やリファラル採用を促進する「MyRefer Alumni」を10月22日より提供開始―MyRefer
MyReferは、退職した元社員とつながり雇用を促進できる「MyRefer Alumni（マイリファー・アルムナイ）」の提供を、10月22日に開始する。
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2018/10/16
「UiPathエンジニア育成プログラム」の提供を開始、UiPathプラットフォームを扱う人材を育成―パソナテック
パソナテックは、UiPathと人材サービス会社としては初の公認オフィシャル・トレーニング・パートナー契約を締結し、「UiPathプラットフォーム」で作業の自動化を図れる人材を育成する「UiPathエンジニア育成プログラム」を、10月15日に開始した。
2018年10月15日
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2018/10/15
エンジニア向けディープラーニング資格「E資格」の第1回合格者は234名――日本ディープラーニング協会
日本ディープラーニング協会は、エンジニア向けディープラーニング資格「JDLA Deep Learning for ENGINEER 2018」（以下、E資格）の第1回を9月29日に実施。234名の合格者が生まれたことを10月12日に発表した。
2018年10月12日
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2018/10/12
OpenStack技術者認定試験の最新版「OPCEL認定試験 Ver.2.0」をリリース、「Mitaka」から「Queens」まで対応―LPI-Japan
エルピーアイジャパン（LPI-Japan）は、OpenStackの技術者認定試験「OPCEL認定試験」のVer.2.0の提供を、10月10日に開始した。なお、従来の「OPCEL認定試験 Ver.1.0」も、「OPCEL認定試験 Ver.2.0」リリース後6か月間（2019年4月9日まで）受験できる。
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2018/10/12
第二新卒・既卒の20代を対象にした「就職活動に関する調査」の結果を発表、ともに「ワークライフバランス」「良好な人間関係」を重視―UZUZ
UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対象に実施した「就職活動に関する調査」の結果を、10月11日に発表した。
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2018/10/12
日本企業に就職希望の外国人学生が集まるジョブフェア「TOP CAREER by Connect Job」を世界19か国21都市で開催―フォースバレー・コンシェルジュ
フォースバレー・コンシェルジュは、日本企業への就職を希望する学生を対象に、世界19か国21都市での大規模ジョブフェア・個別選考会「TOP CAREER by Connect Job」を、10月から開催する。
2018年10月11日
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2018/10/11
カオナビ新機能のβ版を試せる場「KAONAVI HELLO」をリリース、第1弾はエニアグラム―カオナビ
カオナビは、クラウド人材管理ツール「カオナビ」に追加されるタレントマネジメント向け機能を、β版の段階でいち早く利用できる場「KAONAVI HELLO（カオナビハロー）」を10月10日にリリースした。