2018年06月の記事・ニュース
2018年06月21日
-
2018/06/21
チーム内で“グッジョブ”や“ありがとう”をポイントとして送り合える社内コミュニケーションツール「Goodjob!」を提供開始―EVERRISE
EVERRISEは、チーム内で“グッジョブ”や“ありがとう”をポイントとして送り合える社内コミュニケーションツール「Goodjob!」の提供を、6月20日に開始した。
-
2018/06/21
平成30年度春期 情報処理技術者 高度試験の合格者を発表、合格率は横ばいで登録セキスペの合格者は2596人―IPA
IPA（独立行政法人情報処理推進機構）の情報処理技術者試験センターは、4月15日に実施された平成30年度春期情報処理技術者試験の、応用情報技術者試験と高度試験、実施3回目となる情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）について合格者を発表した。受験者の得点分布や平均年齢などを示した統計資料も公開されている（2018年9月下旬まで）。
2018年06月20日
-
2018/06/20
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査（6月15日時点）」発表、内々定率は71.6％に―マイナビ
マイナビは、2019年卒業予定の大学生、大学院生を対象にした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査（6月15日時点）」を、6月19日に発表した。全体の内定率のほか、男女・文系理系別の結果も明らかになった。いずれも昨年より増加している。
2018年06月19日
-
2018/06/19
今年の新入社員は「お互いの個性の尊重を重視し、1人ひとりに合った指導を期待」―リクルートマネジメントソリューションズの調査結果
リクルートマネジメントソリューションズは、2018年新入社員調査の結果を、6月15日に発表した。
-
2018/06/19
「人事評価制度」に関するアンケート調査、6割以上が不満―アデコ
アデコは、20代～60代の働く人を対象に実施した「人事評価制度」に関するアンケート調査の結果を、6月18日に発表した。6割以上が現在の人事評価制度に不満を訴え、8割近くが制度の見直しが必要と回答した。
-
2018年06月18日
-
2018/06/18
外国人も日本人も働きやすい会社を目指して社内制度「WOVN.globalパッケージ」を導入―Wovn Technologies
Wovn Technologiesは、国籍に関係なく働きやすい環境を提供すべく、社内制度「WOVN.globalパッケージ」を導入すると、6月14日に発表した。「外国人に馴染みのない日本の祝日に休むことを廃止」といった実情に合った施策が並ぶ。
-
2018/06/18
転職活動でのスマートフォン活用実態調査、応募時のスマホ使用は日本がアジア最低―ヘイズ・ジャパン
ヘイズ・ジャパンは、転職活動時のスマートフォン使用についてのインターネット調査結果を、6月13日に発表した。
-
2018/06/18
「キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）」、内定率は65.7％。内定企業は情報処理・ソフトウェアが最多―ディスコ
ディスコは、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生を含む）を対象にした就職活動に関する調査結果を、「キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）」として6月14日に発表した。
2018年06月15日
-
2018/06/15
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」、内々定保有学生の活動終了時期は6月下旬―マイナビ
マイナビは、2019年卒業予定の学生を対象にした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を、6月14日に発表した。
-
2018/06/15
プログラミング教育「tech boost」、地方在住者向けに「オンライン特別プラン」の提供を開始―Branding Engineer
Branding Engineerが運営する、オーダーメイド型の学習コンテンツを提供するプログラミング教育事業「tech boost」は、地方在住者からの数多くの要望に応えて、「オンライン特別プラン」の提供を6月13日に開始した。
-
2018/06/15最新のHRテクノロジーの活用に向けた人材育成
本稿では世界的に主流となっているHRIS（Human Resource Information System：人事管理システム）の特徴と、HRISの導入・運用保守を実施するのに必要なスキル、そしてそのスキルをユーザ企業内で、また筆者が所属するようなコンサルティングファームにおいて効率的に獲得するためのスキームについて、具体的な事例を交えながらお伝えしたいと思います。
2018年06月14日
-
2018/06/14
内定辞退減少と新入社員の定着率向上を実現するサービス「こころミル」―Emotion Tech
Emotion Techは、内定辞退を減らし、新入社員の定着率を向上するサービス「こころミル」を、テガラミルと共同で開発し、6月13日に提供を開始した。
2018年06月13日
-
2018/06/13
組織・人事データを活用した働き方改革支援ソリューション「ワークプレイス・インサイト」の提供を開始―EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングの組織・人事コンサルティング部門であるピープル・アドバイザリー・サービスと米Microsoftは、組織・人事データおよび社員の行動パターンデータを分析して問題解決につなげることによって、組織の生産性を高め、コラボレーションを加速させるソリューション「ワークプレイス・インサイト」の提供を6月に開始した。
-
2018/06/13
2018年5月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」、2018年度の中途採用が本格化―パーソルキャリア
パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2018年5月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を、6月11日に発表した。求人数は2008年1月の調査開始以来の最高値を更新した。
-
2018/06/13「二要因の分散分析」で職種別・業績別の仕事満足度を比較する
第7回に続き、今回も分散分析を取り上げます。今回は、「職種別かつ業績別」のように、「2つの切り口」を同時に扱って差の比較を行う、「対応のない二要因の分散分析」についてご紹介します。
2018年06月11日
-
2018/06/11
ビジネスプロセス変革に関するグローバル調査レポート「The Future Belongs to Intelligent Operations」日本語版を公開―アクセンチュア
アクセンチュアは、HfS Researchと共同で実施したビジネスプロセス変革に関するグローバル調査のレポート「The Future Belongs to Intelligent Operations」の日本語版資料を公開している。
-
2018/06/11経済産業省に聞く「外国人IT人材の受け入れ」――来日して働きたくなる魅力を企業が高めるのが先決、国内人材の育成も並行して
メディアを通じて報じられているように、日本のIT人材不足は年々深刻さを増している。2016年に発表された政府の調査推計結果では、2020年には19万3000人、そして2030年には最大で78万9000人が足りなくなるという衝撃的な数値が公表された。こうした事態に対して国は、高度外国人人材の受け入れ拡大を推進。その一環として外国人IT人材の登用を支援しているという。取り組みや課題、展望について、経済産業省 商務情報政策局 地域情報化人材育成推進室長 藤岡伸嘉氏にうかがった。
2018年06月08日
-
2018/06/08
Linux Professional Institute日本支部を設立、7月初旬からLPIC-1 v5.0のベータ試験を提供開始―LPI
カナダに本部を置くLPI（Linux Professional Institute）は6月7日、「LPI日本開発計画」として、Linux Professional Institute日本支部の設立を発表した。また、LPICレベル1（LPIC-1）の新バージョン5.0のベータ試験を、7月初旬から提供開始する。
-
2018/06/08
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」、現選考スケジュールで初の5月末時点での6割突破―マイナビ
マイナビは、2019年卒業予定の大学生、大学院生を対象にした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を、6月6日に発表した。6月1日の選考活動解禁の前に、すでに6割を超えたという。