2019年02月の記事・ニュース
2019年02月22日
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2019/02/22
プロジェクト管理ツール「Backlog」がTypetalk、Slack、Chatworkなどチャットツールとの連携強化―ヌーラボ
ヌーラボは、同社が提供しているチームのコラボレーションを促進するプロジェクト管理ツール「Backlog」が、チャットツールのTypetalk、Slack、Chatworkと連携可能になったことを、2月21日に発表した。
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2019/02/22
企業から交通費付きでスカウトを受け取れる「交通費付きスカウト」の提供が開始―ウォンテッドリー
ウォンテッドリーは、同社が運営する会社訪問サービス「Wantedly Visit」において、企業から交通費付きでスカウトを受け取ることが可能な「交通費付きスカウト」を、2月21日に開始した。
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2019/02/22「採用マーケティング」へのMAツール導入、2か月で元が取れるほど効果あり――マルケト 千葉修司氏《後編》
“攻め”の姿勢でなければエンジニア採用は難しくなっている現在、「採用マーケティング」に注目が集まっている。しかし、その基礎となる候補者のデータを集めなければ、効果的な施策は回せない。それを支援するのが、製品やサービスのマーケティングで使用されるMA（Marketing Automation）ツールだ。前編では、MAツール「Marketo」を展開するマルケトの千葉修司氏に、自社の採用マーケティングにMarketoを使っている理由などを尋ねた。この後編では、採用マーケティングの実施方法や効果、展望...
2019年02月21日
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2019/02/21
プロジェクト管理をチームで学べるボードゲーム「プロジェクト テーマパーク」発売―ヌーラボ
ヌーラボは、プロジェクト管理をチームで学べるボードゲーム「プロジェクト テーマパーク」を、ピチカートデザインが運営するJELLY JELLY CAFE池袋1号店・池袋2号店、およびボードゲーム通販「JELLY」にて、2月20日に発売した。価格は4500円（税別）。
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2019/02/21
平成元年と平成30年の新卒社会人各1000名に行った仕事観に関する調査結果を発表―アデコ
アデコは、平成元年に新卒で社会人になった人と、平成30年に新卒で社会人になった人を対象に実施した、仕事観に関する調査の結果を、2月20日に発表した。
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2019/02/21
チャットボット採用管理ツール「ノリスケ for リクルート」、自社の求人サイトを手軽に構築できる機能を追加―N2i
N2i（エヌツーアイ）は、同社が提供しているチャットボット採用管理ツール「ノリスケ for リクルート」に、自社の求人サイトを手軽に構築できる機能を追加した。同機能は「Googleしごと検索」（Google for Jobs）に対応している。
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2019/02/21
「HITO-Linkパフォーマンス」にOKRを進化させる「OKRマップ」機能を追加―パーソルプロセス＆テクノロジー
パーソルプロセス＆テクノロジーは、同社が提供している「HITO-Link（ヒトリンク）パフォーマンス」に、新機能としてOKRを進化させる「OKRマップ」機能を追加して、2月19日にリリースした。
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2019/02/21採用にマーケティングツール、エンジニアの関心や転職の兆しをつかみアプローチ――マルケト 千葉修司氏《前編》
エンジニアの採用がますます難しくなっている。待ちの姿勢で良い人材はまず獲得できない。これからは、エンジニアに向けて自社の魅力をアピールし、関心・興味を高めてもらい、ベストタイミングで声をかけ、就職・転職する先として選ばれるための活動――「採用マーケティング」に取り組む必要があるだろう。しかし、自社への興味・関心や就職・転職の兆しなどはどうしたら分かるのか。実は、製品やサービスを売るためのマーケティングツールで分かるのである。本稿では、MA（Marketing Automation）ツール「Ma...
2019年02月20日
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2019/02/20
リブランディングでコーポレートロゴやサイト、ビジネスツールなどをすべて一新―サイダス
サイダスは、経営理念やビジョンの見直しからブランドを再定義し、コーポレートロゴを含むCI／VIをはじめ、コーポレートサイト、ビジネスツールなどすべてを一新し、2月19日から順次使用を開始する。
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2019/02/20
外国籍人材の受け入れから定着までを支援する「外国籍人材定着支援サービス」を4月より提供―パソナ
パソナは、外国籍人材の採用を行う企業を対象に、外国籍人材の受け入れから定着までをワンストップで支援する「外国籍人材定着支援サービス」の提供を、4月1日に開始する。
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2019/02/20
心のトレンドを測るクラウド型検査ツール「ココトレ」、3つの適性評価を表示する新機能を追加―ココロデザイン
ココロデザインは、人材への投資効果を最大化できる経営者のための経営支援ツール「ココトレ」の新機能として、3つの適性評価を表示する機能を、2月19日にリリースした。
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2019/02/20
2019年版・日本における「働きがいのある会社」ランキング発表、大規模部門の1位はセールスフォース・ドットコム―GPTWジャパン
Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）は、2019年版の日本における「働きがいのある会社」ランキングを、2月8日に発表した。
2019年02月19日
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2019/02/19
新卒採用サービス「OfferBox」、ミスマッチ解消に向け適性検査機能を追加―i-plug
i-plugは、同社が運営する新卒採用サービス「OfferBox」のリニューアルを行うことを、2月18日に発表した。
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2019/02/19
2018年下半期の転職成功者の年齢に関する調査結果を発表、転職成功者の平均年齢は31.7歳―パーソルキャリア
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「dodaエージェントサービス」を利用して転職したビジネスパーソン約18万人のデータをもとに算出した、転職した年齢についての調査結果を、2月18日に発表した。
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2019/02/19エンジニア求人では組織・技術などの情報開示が重要、働き方をイメージできると入社確度は高まる――レバテックキャリア 西澤 貫氏
良いITエンジニア採用をしたい。昨今なかなか難しいが、求職者と求人企業の間でマッチングを行っている転職エージェントならば、この点に関する知見や情報を持っているのではないか――本稿では、最近のエンジニア求職者の動向や良いエンジニアを獲得するためのポイント、さらにどのように求職者と求人企業をつなげているのかについて、レバテックキャリアの西澤 貫氏に尋ねてみた。
2019年02月18日
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2019/02/18
新卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ」、2020年卒業予定者対象版より「ダイレクトスカウト」機能を導入―学情
学情は、同社が運営する新卒採用サイト「あさがくナビ」（朝日学情ナビ）に、「ダイレクトスカウト」機能を、3月1日にオープンする2020年卒業予定者対象版から導入する。
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2019/02/18
「副業実態・意識調査結果【企業編】」を発表、副業を許可する企業と全面禁止する企業の割合はどちらも50％―パーソル総合研究所
パーソル総合研究所は、従業員10名以上の企業の人事担当者を対象に実施した「副業実態・意識調査結果【企業編】」の結果を、2月15日に発表した。
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2019/02/18
2月1日時点での就職活動に関する調査結果を発表、2月1日時点での内定率は8.1％―ディスコ
ディスコは、2020年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生を含む）を対象に実施した、2月1日時点での就職活動に関する調査の結果を、2月15日に発表した。
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2019/02/18
「ジョブカン採用管理」が「Googleしごと検索」に対応、「求人ページ作成機能」で作った求人情報が検索対象に―Donuts
Donutsは、同社が提供するクラウド型バックオフィス支援システム「ジョブカン」シリーズの「ジョブカン採用管理」が、「Googleしごと検索」（Google for Jobs）に対応したことを、2月13日に発表した。
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2019/02/18「顧客不在の壁」は事前期待の的を見定めて乗り越える
昨今、IT企業の都合を押し付けるだけのサービス開発や事業展開が目立ちます。社内では、顧客にいかにして売り付けるか、いかにして囲い込むかばかりが議論されているのが実情です。ニーズという言葉は使っているものの、IT企業にとって都合の良いニーズや顧客しか捉えておらず、顧客を主語にした議論ができていません。これが「顧客不在の壁」です。サービスはお客様と一緒につくるものであるにもかかわらず、顧客不在ではITサービス事業がうまくいかないのは当然だと言えます。今回はこの「顧客不在の壁」を乗り越えるポイントを...
