人材活用に関する記事とニュース
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2018/12/14パフォーマンスマネジメントに特化した新会社「アジャイルHR」が設立
HRテクノロジーと研修・コンサルティングサービスを通じて、企業におけるパフォーマンスマネジメントの革新を支援する企業として「アジャイルHR」が設立された。設立は10月31日。
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2018/12/12
「外国人社員との働き方」に関するアンケート、外国人材の受け入れ拡大に多くがポジティブな意見―ワークポート
ワークポートは、同社を利用した全国の転職希望者を対象に実施した、「外国人社員との働き方」に関するアンケート調査の結果を、12月11日に発表した。
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2018/12/11
「シニア人材の活躍に関するアンケート調査」を実施、採用に積極的な企業は43％、それほどではない企業は34％
人事部門の役割と機能を探究し、「CHO（最高人事責任者）」と次世代CHO候補者の育成を目指す日本CHO協会は、人事部門の役職者を対象に実施した「シニア人材の活躍に関するアンケート調査」の結果を、12月10日に発表した。
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2018/12/07
「IBM Talent ＆ Transformation」を発表、AIを活用した人材マネジメントを可能に―IBM
米IBMは、AIを活用した人事ソリューション「IBM Talent ＆ Transformation」を、11月28日（現地時間）に発表した。
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2018/12/07
働き方改革支援ソリューション「Advanced workforce analytics solution for talent management」を共同開発―SAPジャパン、日本マイクロソフト、アビームコンサルティング
SAPジャパン、日本マイクロソフト、アビームコンサルティングは、SAPジャパンの人事・人財管理ソフト「SAP SuccessFactors」と、日本マイクロソフトの組織分析ソリューション「Workplace Analytics」、アビームコンサルティングの人事・組織改革に関するコンサルティングノウハウを連携させたソリューション「Advanced workforce analytics solution for talent management」を共同開発し、12月6日にアビームコンサルティン...
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2018/12/05潤沢な海外フリーランスIT人材の活用は圧倒的な費用対効果をもたらし、リスクもこうして回避できる――FIXER Mohamed Osamnia氏
ITエンジニアの獲得に苦戦する企業が相次ぐ中、Microsoft Azureの24時間365日フルマネージドサービス「cloud.config」を中核とするクラウドソリューションを提供している株式会社FIXERは、いち早く海外に目を向け、グローバルで活躍するフリーランスのIT人材を登用。新たな開発スキームの構築に着手しているという。その取り組みについて、同社GBA事業部プロダクトオーナー／ジェネラルマネージャー Mohamed Osamnia氏に話を聞いた。
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2018/11/30
「従業員エンゲージメント（eNPS）」測定ツールをベースにしたコンサルティングの提供を開始―NTTデータ経営研究所
NTTデータ経営研究所は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューションが提供する「従業員エンゲージメント（eNPS）」測定ツールと連携したコンサルティングを、11月28日に開始した。
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2018/11/28
社名とサービス名を「Chatwork」に変更、ロゴマークも刷新
Chatworkは本日付けで、社名を従来の「ChatWork」から変更（Wを小文字に）。同社が提供する企業向けチャットツールも同名（Chatwork）にした。ロゴマークも併せてリニューアルした。
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2018/11/14
企業口コミサイト「キャリコネ」、「技術職が働きやすい企業ランキング」を発表、1位はトヨタ自動車―グローバルウェイ
グローバルウェイが運営する企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は、「技術職が働きやすい企業ランキング」を11月13日に発表した。
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2018/11/13急拡大で成長痛に苦しむ組織運営を救った新組織CSEと2つのシステムTeams／Reviews――メルカリ 衣川憲治氏
フリマアプリ「メルカリ」で急成長を続けている株式会社メルカリ。同社では、自社の人事管理や評価制度などを改善するための新組織「Corporate Solutions Engineering（以下、CSE）」を2018年1月に発足させた。サービス利用者の急増とともに拡大・複雑化していく自社組織に、一時は「破綻するのでは」とまで危機感を募らせたことが背景にある。この難事をCSEはどう乗り切ったか。それを支えた取り組みとは。CSE立ち上げメンバーの1人である同社 衣川憲治氏に聞いた。
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2018/11/08
外国人に特化した人材エージェントサービスの本格提供を開始―グローバルエイチアール
グローバルエイチアールは11月5日、これから外国人を採用する企業向けに、ビジネスレベルの高い人材の紹介やビザ取得手続きのバックアップといった、外国人専任エージェントサービスの本格提供を開始した。
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2018/11/07
日本の「人材ミスマッチ」は33か国中最悪、人材の需給効率を調査した「グローバル・スキル・インデックス」で―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは、世界33か国のハイスキル労働市場おける人材の需給効率を評価・分析した調査研究「グローバル・スキル・インデックス」の結果を、11月6日に開始した。
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2018/11/0720代男性ばかりで女性向けメディアアプリ「LUCRA」を立ち上げ、順調な成長を遂げる力となったチーム内コミュニケーションの失敗と工夫とは
Gunosyが2017年5月にリリースした20代女性をターゲットとするキュレーションメディア「LUCRA（ルクラ）」。その事業責任者は入社2年半、インターン時代を含めると4年の20代半ばの男性である。着任前はWebアプリの開発者だったという。サービスの運営はもちろん、チームのマネジメントも行う重責にどのように向き合い、日々の課題を解決しているのか。LUCRAの事業責任者である渡辺謙太氏（株式会社Gunosy 執行役員 メディア事業本部 LUCRA事業部 部長）に聞いた。
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2018/11/06
副業に関する意識調査の結果発表、副業での希望収入は10万円未満―ホールハート
プロフェッショナル人材のための副業紹介サービス「プロの副業」を運営するホールハートは、副業に関する意識調査の結果を、11月2日に発表した。
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2018/11/06
タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」とAI人事データ分析サービス「HR君」が連携―エクサウィザーズとパーソル総合研究所
エクサウィザーズとパーソル総合研究所は、顧客企業のより高度な人事戦略に向けて業務提携を行い、タレントマネジメントにおけるAIの活用について連携することを、11月5日に発表した。
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2018/10/31「専門領域だけに強みでは顧客価値のあるシステムを提供できない」危機感から分野別に分かれていたSEを束ねた組織で目指すもの――内田洋行 白方昭夫氏、河合剛史氏
今年7月、内田洋行が分野別に分かれていたSEたちを1か所に集めた新組織を立ち上げた。ねらいはSEが持つナレッジやスキルの共有だ。同社にはなぜその必要があったか。また、ナレッジやスキルの共有はどのように行っているのか。同社の白方昭夫氏（上席執行役員 システムズエンジニアリング事業部長 兼 SE企画管理部長）、河合剛史氏（システムズエンジニアリング事業部 技術サポート＆サービスビジネス推進部 AP技術推進課長）に聞いた。
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2018/10/25
外国籍人材採用をさまざまな面からサポートする「SOS（Support One Stop）」サービスを提供開始―グローバルヒューマンリソース
グローバルヒューマンリソースは、外国籍人材の採用時に発生する、ビザ手配のアドバイスから入社後のカウンセリングまでをトータルサポートをする「SOS（Support One Stop）」サービスの提供を、10月23日に開始した。
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2018/10/24
「外国人労働者の受入れに関する意識調査」外国人労働者の受け入れについては55％が「よいことだと思う」―日本労働組合総連合会
日本労働組合総連合会（連合）は、外国人労働者の受け入れや、外国人との共生に対する意識を把握するために実施した「外国人労働者の受入れに関する意識調査」の結果を、10月19日に発表した。
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2018/10/24
社員の生産性や配置配属などに対する意識を見える化する「日立人財データ分析ソリューション」を発売―日立製作所
日立製作所は、従来は把握が困難だった社員の生産性や配置配属などに対する意識をデータとして見える化し、人事施策の高度化を支援する「日立人財データ分析ソリューション」の販売を、10月17日に開始した。価格は個別見積もりで、提供開始は10月31日。
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2018/10/18
時間外労働を可視化する「KING OF TIMEデータ分析」をリリース、36協定対応上限や特別条項残時間に対応―ヒューマンテクノロジーズ
ヒューマンテクノロジーズは、2019年4月に改正される「労働基準法時間外労働の上限規制」を可視化するクラウドサービス「KING OF TIMEデータ分析」の提供を、10月17日に開始した。
