人材活用に関する記事とニュース
-
2019/12/11エンジニアリング組織のHRBP、その立ち位置と提供価値――メルカリ 増田悠氏、田井美可子氏
経営と人事をつなぐ重要な役割として、先駆的な企業から導入が進んでいるポジション「HRBP（HRビジネスパートナー）」。このHRBPに就いている人は、実際どのような責務を負い、どのような仕事をしているのだろうか。また、エンジニアリング組織にHRBPを置くことのメリットとは。株式会社メルカリ HR Business Partnerの増田悠氏と田井美可子氏に話を聞いた。
-
2019/12/03「社会人2,000人に聞いた1on1導入実態調査」を実施、導入率は約15％―ディップ
求人情報サイト「バイトル」「はたらこねっと」などを展開するディップは、「社会人2,000人に聞いた1on1導入実態調査」を実施し、その結果を12月3日に公開した。
-
2019/12/02「人材の評価にディープラーニングは使わない」、ヤフーが説くピープルアナリティクスで留意すべきポイント
少子高齢化に伴う労働人口の減少や、新たなICT技術の登場を背景に、HR Tech（Human Resources Technology）が注目されている。米国で誕生したHR Techだが、近年は日本でも業務効率化や戦略的な人事管理を実現するものとして急速に普及している。HR Techでカギとなるのが、データの分析活用だ。どのデータを、どの手法で分析し、どのような結果を得て次のアクションにつなげるか――。人材育成や人材配置、人事評価などの人事関連業務で悩む企業にとってHR Techの活用は、ビジ...
-
2019/11/26
「タレントパレット」が「SmartHR」とのAPI連携を開始―プラスアルファ・コンサルティング
プラスアルファ・コンサルティングは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」において、SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」とAPI連携を開始した。SmartHRに登録されている従業員情報を、タレントパレットへ連携することが可能となる。
-
2019/11/25
dodaが「残業時間ランキング2019」を発表、ITコンサルタント2職種は残業が多い―パーソルキャリア
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、20～59歳のビジネスパーソン1万5000人を対象に、105職種別の残業時間の実態調査を行い、その結果を発表した。
-
2019/11/25デジタル時代に求められるエグゼクティブ・リーダー・スタッフのマインドセットは何か――ITR 舘野真人氏
ITに関する市場調査ならびにコンサルティングを展開するITRは10月3日、東京・新宿の京王プラザホテルで年次イベント「ITR Trends 2019」を開催した。今年のテーマは「テクノロジの転換期に求められる企業戦略」で、デジタルテクノロジーを活用してビジネス上の成果を得るためには、技術的な施策にとどまらず、推進体制やプロセスのほか、行動様式や組織文化の転換も必要になるというメッセージを送った。本稿では、同イベントの中でデジタル人材にフォーカスしたセッション「デジタル時代への転換期の今こそ、求...
-
2019/11/20
「LAPRAS」に時系列で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を見られる機能を追加―LAPRAS
LAPRASは11月20日、同社が提供するスキル情報の可視化プラットフォーム「LAPRAS」において、時系列で技術力・ビジネス・影響力スコアの変遷を見られる機能を追加した。
-
2019/11/20マネジメントしなくて済む人を採用すればマネジメントはいらない
マネジメントの目的は、会社として目指すゴールに向けてメンバーに活躍してもらうことでしょう。しかし、人はそれぞれの考えや思いで行動するため、誰もが同じイメージ、価値感でゴールを目指すことを期待するのは難しい。だからマネジメントが必要になるわけですが、その負担は心身のバランスを壊す人が出るほど大きなものです。そこで今回は、マネジメントの負担をできる限り小さくするための方法として「採用」を見直してみます。
-
2019/11/19
退職リスク分析サービス「Honeyjobee」のベータ版を公開―ビズオーシャン
ビズオーシャンは、個人の思考特性とモチベーションタイプから退職リスクを分析するサービス「Honeyjobee（ハニジョビ）」のベータ版を11月15日に公開した。
-
2019/11/18
従業員の副業活動を可視化する新サービス「副業特区」をリリース―エンファクトリー
エンファクトリーは、副業解禁によるリスクを可視化するとともに、従業員の副業活動によるメリットを企業も享受するための機能を備えたサービス「副業特区」を11月18日より提供開始した。
-
2019/11/06
月間の残業時間は2014年より継続して減少傾向、IT業種では半減―オープンワーク
オープンワークは、同社のオウンドメディアである「働きがい研究所」において、「『日本の残業時間』四半期速報（2019年7～9月）」を発表した。
-
2019/11/05
年休120日以上が約半数である一方、労基法に抵触するおそれのある105日以下も16％―ベースメントアップス
ベースメントアップスが運営する「退職の前に読むサイト」編集部は、「年間休日の平均」について調査し、その結果を11月2日に発表した。
-
2019/11/05
Scrum Inc. Japanとスクラム開発のコンサルティングで協業―デロイト トーマツ コンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティングは、Scrum Inc. Japanとスクラムを用いた組織変革コンサルティングの展開で協業を開始したことを、11月1日に発表した。
-
2019/10/30
従業員間のコミュニケーション促進ツール「TeamSticker」がWeb適用を開始、つながりマップ機能も追加―コミュニティオ
コミュニティオは11月1日より、コミュニケーションの習慣を作るツール「TeamSticker（チームステッカー）」のWeb適用を開始。メール、チャットツールといったコミュニケーションツールを選ばず、インターネット環境のみで利用できるようになった。また、新機能「全社つながりマップ」も追加した。
-
2019/10/29
20代・30代はオンオフのバランスを考えつつ、仕事もプライベートも共に充実することを望む―ダイレクト・ソーシング ジャーナル
パーソルキャリアが運営する人事系メディア「ダイレクト・ソーシング ジャーナル」は、20代・30代のdoda会員を対象に、「はたらく価値観」について調査を実施。その結果を発表した。
-
2019/10/23
「新卒入社してよかった会社ランキング2019」を発表―オープンワーク
就職者・転職者向けに企業のクチコミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークは、「新卒入社してよかった会社ランキング2019」を10月23日に発表した。
-
2019/10/18
リファラル採用に関するアンケートを実施、30％がすでに導入済みも成果は少しずつ―MyRefer
リファラル採用支援ツールを開発するMyReferは、人事担当者を対象としてリファラル採用の実施状況に関する調査を実施し、その結果を発表した。
-
2019/10/17マネジャーの「育てる力」をいかに育てるか――知るべき2つのポイントと力がつくワークショップの手順
部下を育てることは、マネジャーの重要な職務の1つです。しかし、その難しさに悩んでいる方も多いでしょう。今回は、その「部下をいかにして育てるか」がテーマです。基本路線は「仕事を通じて育てる」。悩ましいのはどのような仕事を任せるかですが、それを適切に判断するためにマネジャーが知っておくべき2つのことをここでは紹介します。さらに、マネジャーの育てる力を養うワークショップの進め方もご案内します。
-
2019/10/09
HITO-LinkパフォーマンスがOKRの運用定着機能を強化―パーソルプロセス＆テクノロジー
パーソルプロセス＆テクノロジーは、同社が提供するパフォーマンス管理システム「HITO-Link（ヒトリンク）パフォーマンス」のOKR関連機能を大幅にリニューアルし、10月3日にリリースした。
-
2019/09/30
働き方改革としてスーパーフレックスやテレワーク、ドレスコードフリーを推進―NEC
NECは、多様な人材が能力を最大限に発揮するため、社員一人ひとりが働く時間や場所、装いを自律的に選択する働き方改革を加速する取り組みとして、スーパーフレックスやテレワークの環境を整えるとともに、ドレスコードフリーを推進するという。
