新入社員に関する記事とニュース
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2020/04/282020年度新入社員のキャリアに対する意識調査、今の会社で働き続けたいが5年ぶりに上昇―ラーニングエージェンシー
ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション）は、同社が開催した研修（会場型・オンライン型）を受講した2020年度入社の新入社員を対象にキャリアに対する意識調査を行い、その傾向をまとめて4月28日に発表した。
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2019/07/08
新入社員の意識調査「待遇の良さや働きやすさを求める一方、企業理念や事業の将来性への期待は低い」―リンクアンドモチベーション
リンクアンドモチベーションは、2019年の新入社員567名（男性50％（283名）／女性50％（284名）、理系20％（113名）／文系80％（454名））に対して、ワークモチベーションに関するアンケート調査「2019年度 新入社員意識調査」を4月に実施。その結果を明らかにした。
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2018/06/14
内定辞退減少と新入社員の定着率向上を実現するサービス「こころミル」―Emotion Tech
Emotion Techは、内定辞退を減らし、新入社員の定着率を向上するサービス「こころミル」を、テガラミルと共同で開発し、6月13日に提供を開始した。
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2018/05/01
「2018年マイナビ新入社員意識調査」発表、仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高に―マイナビ
マイナビは、2018年4月入社の新入社員を対象にした「2018年マイナビ新入社員意識調査」の結果を、4月26日に発表した。
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2018/05/01
2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査結果を発表、「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少―トーマツ イノベーション
トーマツ イノベーションは、2018年度入社の新入社員に対して行った、キャリアに対する意識調査の結果を、4月26日に発表した。
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