Shoeisha Technology Media

IT人材ラボ

記事種別から探す

著者情報

  • 山本 剛(ヤマモト ゴウ)

    EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 People Advisory Services部門マネージャー。
    米系大手ITファーム、他Big4会計ファームを経て、2017年10月より現職。15年に渡り一貫してHRトランスフォーメーションの領域でのテクノロジー・プロセス両面からのコンサルティングサービスに従事。近年はグローバル企業におけるコアHRを含めた、クラウドHRソリューションのグローバル導入を中心としたHRオペレーティングモデルの刷新を専門として担当。

執筆記事

  • 2018/06/15

    最新のHRテクノロジーの活用に向けた人材育成

     本稿では世界的に主流となっているHRIS(Human Resource Information System:人事管理システム)の特徴と、HRISの導入・運用保守を実施するのに必要なスキル、そしてそのスキルをユーザ企業内で、また筆者が所属するようなコンサルティングファームにおいて効率的に獲得するためのスキームについて、具体的な事例を交えながらお伝えしたいと思います。

1件中1~1件を表示
戻る


All contents copyright © 2017-2018 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.0