IT人材ラボ:新着一覧 https://itjinzai-lab.jp Copyright 2017 IT人材ラボ, Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ja-jp Tue, 18 Jun 2019 12:43:41 +0900 概要 https://itjinzai-lab.jp/static/common/images/logo2.png IT人材ラボ https://itjinzai-lab.jp/ AI・RPAエンジニア養成プログラム「ROOKIE」開講、個別指導や自習メニューによるパーソナル型トレーニングを提供―PLAY https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1709 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1709 Tue, 18 Jun 2019 12:40:00 +0900  PLAYは、パーソナル型のAI・RPAエンジニア養成プログラム「ROOKIE」を、6月17日に開講した。 「LAPRAS」に企業からの採用興味をエンジニア候補者へ伝える新機能を追加―LAPRAS https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1712 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1712 Tue, 18 Jun 2019 12:20:00 +0900  LAPRASは、スキル情報を可視化する同社のプラットフォーム「LAPRAS」に、 エンジニア候補者へ企業からの採用興味を伝える「興味通知機能」を追加したことを6月18日に発表した。 話題になったミラティブの会社紹介資料「採用候補者様への手紙」はなぜ・どのように作られたのか https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1653 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1653 Mon, 17 Jun 2019 06:00:00 +0900  今年2月、人事・採用担当者の間で話題になった会社紹介資料がある。株式会社ミラティブがリリースした「採用候補者様への手紙」だ。メンバーや業務内容、実績、取り組みなどを、同社が大切にしている価値感や文化なども織り交ぜて丁寧に伝えるその内容は、同社へのジョインを検討する候補者に向けたメッセージにあふれている。本稿では、この「手紙」を同社代表の赤川隼一氏と共に作成した株式会社ミラティブの廣田良歌氏が、その誕生秘話を語った講演をお届けする。 採用広報支援サービス「SOMERISE for HR」を提供開始、コンテンツマーケティングの考え方を採用領域に応用―サムライト https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1707 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1707 Fri, 14 Jun 2019 16:08:00 +0900  企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネスなどを支援するサムライトは、企業の採用広報を支援する新サービス「SOMERISE for HR」を6月14日より提供開始した。オウンドメディアの立ち上げを150社以上支援してきた実績とノウハウを活かす。 スクラム採用プラットフォーム「HERP ATS」とクラウド人事管理システム「カオナビ」がAPI連携―HERP https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1703 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1703 Fri, 14 Jun 2019 12:33:00 +0900  HERPは、同社が開発・運営するスクラム採用プラットフォーム「HERP ATS」と、カオナビが提供するクラウド人事管理システム「カオナビ」とのAPI連携機能の提供を、6月13日に開始した。 「エンゲージメント保証サービス」を提供、人事評価制度の運用で中小企業の従業員エンゲージメントを向上―あしたのチームとリンクアンドモチベーション https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1706 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1706 Fri, 14 Jun 2019 12:25:00 +0900  あしたのチームは、リンクアンドモチベーションとともに、人事評価制度の運用で中小企業の従業員エンゲージメントを向上する「エンゲージメント保証サービス」の提供を、7月1日に開始する。 新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」今秋より提供、学生と企業のコミュニケーション促進―LINE https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1705 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1705 Fri, 14 Jun 2019 12:16:00 +0900  LINEは、同社が運営するコミュニケーションアプリ「LINE」を活用して、学生と企業のコミュニケーション促進を図ることで新卒採用活動を円滑にする、クラウド型新卒採用支援ツール「LINE採用コネクト」の提供を、今秋に開始する。 「オウンドメディアリクルーティング」の実践状況や成果に関する実態調査結果を発表、実践企業の約9割が応募者数・採用者数の増加を実感―Indeed Japan https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1704 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1704 Fri, 14 Jun 2019 12:01:00 +0900  Indeed Japanは、企業の「オウンドメディアリクルーティング」の実践状況や成果に関する実態調査の結果を、6月13日に発表した。調査は、オウンドメディアリクルーティングの社会的な理解促進を図る取り組みの一環だという。 新卒採用選考官を対象にした調査、採用基準があいまいなまま選考が行われている実態が明らかに―ADKホールディングス https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1702 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1702 Thu, 13 Jun 2019 18:33:00 +0900  ADKホールディングスの人事企画部人材開発室は、新卒採用の選考官を経験した社会人を対象に、特に「採用基準」にフォーカスして実施したアンケート調査「新卒採用に関する意識・実態調査」の結果を、6月12日に発表した。 「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」開始、さまざまな企業やサービスとの連携・協業を深化―カオナビ https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1701 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1701 Thu, 13 Jun 2019 18:21:00 +0900  カオナビは、さまざまな企業やサービスとの連携・協業を進める「カオナビ コネクテッドパートナープログラム」を開始することを、6月12日に発表した。 2018年度版プログラミング言語別・正社員求人ランキング、Javaが引き続き1位、Pythonは伸び率で2位に―レバテック https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1697 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1697 Wed, 12 Jun 2019 12:28:00 +0900  レバテックが運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテックキャリア」は、2018年度新規に発生した正社員向け求人データをもとに行った、プログラミング言語別ランキング調査の結果を6月11日に発表した。 転職の面接で志望度が上がった対応、「面接官の話を聞く態度」「緊張させない雰囲気づくり」が上位―リクルートキャリア https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1699 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1699 Wed, 12 Jun 2019 12:19:00 +0900  リクルートキャリアは、転職支援サービス「リクルートエージェント」の登録者のうち、転職が決定した人を対象に実施したアンケートから、中途採用の面接の中で入社の意思決定に影響する要因を分析し、その結果を6月11日に発表した。 「2019年新入社員意識調査」発表、新入社員が求めるのは仕事に必要なスキルや知識―リクルートマネジメントソリューション https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1698 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1698 Wed, 12 Jun 2019 12:00:00 +0900  リクルートマネジメントソリューションは、「社会人として働く上で大切にしたいこと」「職場や上司に期待すること」「身に付けたい力」などについて調べた「2019年新入社員意識調査」の結果を、6月11日に発表した。 2019年5月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、転職求人倍率は微減ながら求人数は過去最高水準を維持―パーソルキャリア https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1696 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1696 Tue, 11 Jun 2019 12:13:00 +0900  パーソルキャリアは、同社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」において、2019年5月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を、6月10日に発表した。 短期インターン特化サービス「YouGrow」の提供を開始、ハイレベル学生をインターンに直接紹介―Traimmu https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1695 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1695 Tue, 11 Jun 2019 12:08:00 +0900  Traimmuは、各業界トップ企業200社の短期インターン情報を網羅し、ハイレベル学生をターゲットにした短期インターン特化サービス「YouGrow」の提供を、6月10日に開始した。 「スクラム採用」の成功には経営陣のコミットが必須、停滞しても次の採用サイクルを待つ――メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUST《後編》 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1584 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1584 Tue, 11 Jun 2019 06:00:00 +0900  メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUSTの代表取締役や人材組織担当者らが集まり、3月13日に東京・恵比寿で開催された「スクラム採用」についてのトークイベント「Scrum Recruiting LABO #1」レポートの後編。前編では、メルカリとヘイがスクラム採用を始めたきっかけや、スクラム採用を行うときの人事と現場の役割分担などについて語られた。後編では、全社で採用活動を行うためのコツやインセンティブ設計などへ話が進んでいく。 「バイトルNEXT」における2019年5月度の求人件数レポート発表、「IT・クリエイティブ」の求人数は184.4%増―ディップ https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1694 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1694 Mon, 10 Jun 2019 12:39:00 +0900  ディップは、同社が運営する正社員・契約社員求人サイト「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計した、2019年5月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを、6月7日に発表した。 就活支援サービス「OfferBox」、企業の活動データを公開―i-plug https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1693 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1693 Mon, 10 Jun 2019 12:34:00 +0900  i-plug(アイプラグ)は、企業から学生に直接オファーを送ることができる同社の就活支援サービス「OfferBox」のデータを、「データで見るオファー型就活」として6月7日に公開した。 なぜ「スクラム採用」に取り組んでいるのか、人事と現場の役割分担は?――メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUST《前編》 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1567 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1567 Mon, 10 Jun 2019 06:00:00 +0900  最近、ベンチャー企業を中心に、社員全員が一丸となって採用に取り組む「スクラム採用」が話題となっている。そのスクラム採用に関するトークイベント「Scrum Recruiting LABO #1」が、3月13日に東京・恵比寿で開催された。本稿では、メルカリ、ヘイ、HERP、YOUTRUSTの代表取締役や人材組織担当者らが集まり、貴重な知見が披露された同イベントの模様を、前後編でお伝えする。 スカウト求人サービス「TECH LEAD Job」、採用企業向け無料体験キャンペーンを9月末まで実施―グローバルシフト https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1690 https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1690 Fri, 07 Jun 2019 12:28:00 +0900  グローバルシフトは、スカウト求人サービス「TECH LEAD Job(テックリードジョブ)」の採用企業向け無料体験キャンペーンを、9月末まで実施している。